Infirmier.ère Spécialisé.e en Cardiologie Interventionnelle/Coronarographie

DEPARTEMENT

L’équipe de cardiologie interventionnelle composée de cardiologues, rythmologues, infirmiers spécialisés et une aide logistique. L’activité dans le service est très variée. Nous travaillons en collaboration avec les hôpitaux du réseau IRIS Sud pour prendre en charge les patients sur le plan cardiologique (interventionnel). Nous réalisons des procédures coronaires, structurelles et d'électrophysiologie.

Vos responsabilités au quotidien sont :

• Assister les cardiologues lors des procédures coronaires et structurelles telles que : coronarographie, angioplastie, cathétérisme droit et gauche, valvuloplastie mitrale et aortique, TAVI (abord percutané ou chirurgical), fermetures CIA, CIV, FOP, fermeture de canal artériel, ponction péricardique, CTO, cardioversion, alcoolisation septale, pose de cathéter Impella et ECMO et de procédures d'électrophysiologie : étude d’électrophysiologie, ablation de FA, ablation de Flutter, AVNRT, ESV, TV, voies accessoires, mise en place de pacemaker interne, pose de holter implantable.
• Préparer, connaître et gérer le matériel nécessaire aux interventions.
• Assurer la bonne gestion du dossier patient, traçabilité du matériel utilisé et implanté.
• Accueillir, informer et préparer les patients avant, pendant et après les interventions.
• Rassurer le patient et le mettre en confiance grâce à une communication thérapeutique.
• Collaborer avec l'équipe médicale pour garantir des soins de qualité et personnalisés.
• Participer à la formation continue et à l'amélioration des pratiques cliniques.

Profil recherché

• Infirmier.ère bachelier.ère avec une spécialisation SIAMU ou expérience avérée.
• Expérience préalable en cardiologie interventionnelle ou milieu aigu (USI, urgences) et un atout.
• Compétences techniques et connaissances approfondies en cardiologie (ECG, hémodynamique, drogues utilisées).
• Compétences en réanimation cardio-pulmonaire (connaissance des algorithmes de l’arrêt cardiaque, le choc anaphylactique, ALS).
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Sens de l’organisation, des priorités et rigueur professionnelle.
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
• Satisfaire à l’examen de promotion ou à l’examen de sélection ;

Qualités requises :

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Sens de l’organisation, des priorités et rigueur professionnelle.

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.

Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants :

• 450.000 consultations/an
• 45.000 admissions/an
• 23.000 opérations chirurgicales/an
• 85.000 passages aux urgences/an
• 2900 accouchements/an
• 3200 collaborateurs dont 400 médecins

Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.

La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.

Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Offre:

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.

Barème de rémunération:

• Fonction IFIC : 6187 - Infirmier mid-care
• Fonction interne : Infirmier en unité corona