Référent démence

Vivre ensemble,chaqueinstant

Travailler au Val Mosan, c’est évoluer dans un cadre exceptionnel, sur les hauteurs de Liège, avec une vue imprenable sur la ville et à proximité immédiate du CHC MontLégia. Dans cette résidence moderne, vous combinez des soins de qualité au sein d’une équipe pluridisciplinaire avec un environnement calme, un agréable jardin intérieur et de nombreuses possibilités d’activités culturelles.

• Vouscontribuezactivementaudéveloppementet àl’améliorationde laqualitédessoinsdestinésauxrésidentsatteintsdedémence.
• Vousconseillezetaccompagnezles collaborateurs dans la prise en charge etl’accompagnementdesrésidentsvivantavecunedémence.
• Vousassurezl’encadrementetlecoaching des équipes enétroitecollaborationavecl’infirmier(ère) en chef.
• Vousfavorisezuneapprocheprofessionnelleetcentréesurlerésident enmatièredesoinsde ladémence.
• Vousrestezinformé(e) desévolutions, desbonnespratiqueset de laréglementationrelativesà ladémence.
• Vousaccordezuneattentionparticulièreà lapersonnalité,auxbesoinsetauxpréférencesdechaquerésident.
• Vouscréezdesmomentsdeproximitéet debien-êtrequicontribuentà laqualitédeviedesrésidents.
• Vousêtestitulaired’undiplômedansundomainepertinent.
• Uneexpérience dans lessoinsauxpersonnesâgées, lessoinsde ladémenceoula santé mentaleconstitueunatoutimportant.
• Vousdisposezd’excellentescompétencesencommunicationetadoptezuneapprochechaleureuseetempathique.
• Vousmaîtrisezbienlefrançais,tantàl’oralqu’àl’écrit.
• Vousappréciezletravailen équipe,faitespreuved’initiativeetêtesattentif(ve)auxbesoinsdesrésidentset de voscollègues.

Quevousoffrons-nous?

• Rémunération selon le barème IFIC, avec reprise de l’ancienneté pertinente.

Société

Vivre ensemble,chaqueinstant

Travailler au Val Mosan, c’est évoluer dans un cadre exceptionnel, sur les hauteurs de Liège, avec une vue imprenable sur la ville et à proximité immédiate du CHC MontLégia. Dans cette résidence moderne, vous combinez des soins de qualité au sein d’une équipe pluridisciplinaire avec un environnement calme, un agréable jardin intérieur et de nombreuses possibilités d’activités culturelles.

Fonction

Queferez-vous?

• Vouscontribuezactivementaudéveloppementet àl’améliorationde laqualitédessoinsdestinésauxrésidentsatteintsdedémence.
• Vousconseillezetaccompagnezles collaborateurs dans la prise en charge etl’accompagnementdesrésidentsvivantavecunedémence.
• Vousassurezl’encadrementetlecoaching des équipes enétroitecollaborationavecl’infirmier(ère) en chef.
• Vousfavorisezuneapprocheprofessionnelleetcentréesurlerésident enmatièredesoinsde ladémence.
• Vousrestezinformé(e) desévolutions, desbonnespratiqueset de laréglementationrelativesà ladémence.
• Vousaccordezuneattentionparticulièreà lapersonnalité,auxbesoinsetauxpréférencesdechaquerésident.
• Vouscréezdesmomentsdeproximitéet debien-êtrequicontribuentà laqualitédeviedesrésidents.

Profil

Quiêtes-vous?

• Vousêtestitulaired’undiplômedansundomainepertinent.
• Uneexpérience dans lessoinsauxpersonnesâgées, lessoinsde ladémenceoula santé mentaleconstitueunatoutimportant.
• Vousdisposezd’excellentescompétencesencommunicationetadoptezuneapprochechaleureuseetempathique.
• Vousmaîtrisezbienlefrançais,tantàl’oralqu’àl’écrit.
• Vousappréciezletravailen équipe,faitespreuved’initiativeetêtesattentif(ve)auxbesoinsdesrésidentset de voscollègues.

Offre

Quevousoffrons-nous?

Unerémunérationtransparente

• Rémunération selon le barème IFIC, avec reprise de l’ancienneté pertinente.

En complément,vousbénéficiezde

• Des chèques-repas d'une valeur de 7 € pour chaque jour presté
• Prime de find’année
• Remboursement desfraisdedéplacementdomicile-travailconformémentauxdispositionsdusecteur
• Prime deweek-end
• Jours de congésupplémentairesprévusparlesecteuràpartirde 45ans
• RéductionsviaBenefits@Work
• Une prime de cooptation pour l’engagement de nouveaux collègues
• Assurancehospitalisationaprèsunmoisd'ancienneté
• Possibilitéde leasing véloaprès6moisd'ancienneté

Untravailquis’adapteàvotrevie

• Un contrat de remplacement à temps plein, à pourvoir dès que possible et jusqu’à fin janvier 2027, avec la possibilité de poursuivre ensuite en CDI à mi-temps (0,5 ETP) à partir du 1er février 2027.
• Unenvironnementdetravailstable,avecuneattentionparticulièreportée àl’équilibreentrevieprofessionnelleetvieprivée.
• Uneéquipeoùlacollaborationetlerespectsontaucœurduquotidien.
• Uncadredetravailfavorisantlaparticipation,l’autonomieetl’initiativeprofessionnelle.

Continueràévoluer

• Desformationsvial’ArmoneaAcademy.
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