Technicien.ne Essais et Moyens d’Essais Équipements

Safran Aero Boosters recherche un·e Technicien.ne Essais et Moyens d’Essais Équipements.

Safran Aero Boosters, ce sont 1700 hommes et des femmes de talent qui conçoivent, développent, testent, fabriquent des produits de haute technologie dans le domaine de l’aérospatial et de l’aéronautique. Ils repoussent sans cesse les limites de la légèreté, de l’efficacité jusqu’à l’objectif d’atteindre, en 2050, la neutralité carbone du secteur aéronautique.

Le groupe Safran emploie 92000 collaborateurs à travers le monde et est la 1ère entreprise du secteur aéronautique du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.

Pourquoi rejoindre Safran Aero Boosters ?

• Un leader durable de l’aérospatiale : réduction des émissions industrielles, production d’énergie verte, biodiversité, gestion des eaux et des déchets, …
• Une structure innovante où ingénieurs, techniciens et opérateurs collaborent pour donner vie aux idées.
• Un management basé sur la confiance, l'autonomie et le soutien.
• Des formations techniques et personnelles de pointe via Safran University et la Digital Academy.
• Des opportunités de carrière en leadership ou à l’international.
• Un environnement de travail convivial et flexible, à l'ambiance « liégeoise »

Ensemble: Envie de jouer un rôle clé dans les essais de moteurs d’avion avant leur remise en service ? Rejoignez Safran Aero Boosters et devenez Technicien.ne Essais et Moyens d’Essais Équipements pour notre centre d’essais de Liers, où chaque moteur testé – neuf ou revenant de réparation – reprend les airs quelques jours plus tard.

Vos missions principales - Préparation, suivi et exploitation des essais

En tant que Technicien.ne Essais et Moyens d’Essais Équipements, vous êtes garant·e de la bonne préparation et du bon déroulement des essais moteurs, qu’il s’agisse de moteurs neufs, de moteurs MRO (après réparation) ou de nouveaux programmes :

• Préparer et réaliser les essais conformément aux spécifications en vigueur, pour la production, le développement/certification ou la R&T : vous vous assurez que chaque moteur est correctement préparé, habillé et vérifié avant son passage au banc.
• Piloter l’essai en binôme avec le pilote d’essai : suivi des paramètres, identification des anomalies et diagnostic des pannes.
• Organiser le flux de travail : vous définissez les priorités et répartissez les tâches entre les opérateurs (sans rôle hiérarchique) afin d’optimiser le passage des moteurs au banc.
• Faire le lien avec l’ingénierie et l’engine owner en cas d’anomalie (capteur défectueux, pièce non conforme…) et assurer l’interface avec le client lorsque des décisions rapides sont nécessaires.
• Réaliser les contrôles et inspections demandés (inspections visuelles, photos, analyse de filtres…) et en formaliser les résultats.

Vos missions secondaires - Documentation et moyens d’essais

En complément, vous contribuez à la fiabilité du processus d’essais et à l’amélioration continue :

• Gérer la documentation technique : mise à jour des gammes, procédures et instructions particulières, rédaction et suivi des rapports d’essais (principalement sous Excel).
• Adapter et maintenir les moyens d’essais nécessaires et assurer la traçabilité des interventions.
• Être force de proposition dans le développement des nouvelles activités du site (nouveau programme moteur, nouveau bâtiment) et contribuer à l’atteinte des objectifs coûts, qualité et délais.

Et en complément ?

Ce poste est orienté analyse, diagnostic et coordination : les opérations mécaniques (montage, démontage, vidanges…) sont réalisées par les opérateurs, tandis que vous apportez la réflexion technique, le suivi documentaire et l’expertise nécessaires au bon déroulement des essais. Vous travaillez sur des moteurs d’une valeur de 10 à 15 millions d’euros, avec une réelle responsabilité sur la qualité du produit livré.

Vous rejoignez le centre d’essais de Liers, une équipe d’environ 70 personnes (opérateurs, pilotes d’essai, techniciens) en pleine croissance, au fonctionnement proche d’une PME au sein d’un grand groupe. Une équipe expérimentée, qui favorise le partage de connaissances et la montée en compétences progressive des nouveaux arrivants. Une formation d’environ 4 mois en binôme avec des techniciens expérimentés est prévue à votre arrivée, completée par différentes formations en interne sur site ou dans le réseau Safran

Votre manager est Kevin Poncelet, en charge de l’opérationnel et de la production du site, sous la responsabilité de Quentin Galloy, Responsable du site de Liers. Kevin est un manager présent sur le terrain et d