Learning & Development Consultant – Corporate Talent & Organization Development
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会社概要
日系発の経営教育・人材育成領域でグローバルに事業展開する教育・コンサルティング企業。欧州拠点はベルギーを拠点にEMEA(中東・欧州中心)をカバーし、日系・外資系企業の次世代経営層育成や組織変革支援を行っている。スタートアップ的な環境ながら、日本本社およびグローバルネットワークとの連携を強みに、着実に事業拡大中。
職務概要
法人向け人材育成・組織変革支援を担うコンサルタントポジションです。クライアント(主に欧州に拠点を置く日系企業のリージョンHQ)の経営・組織課題を理解し、学習・人材開発を軸としたソリューションを設計・提供します。営業・提案からプロジェクト設計、デリバリー、改善までを一気通貫で担うため、ビジネス理解力・現場感覚・プロジェクト推進力が求められます。将来的には講師・ファシリテーターとしての役割を担う可能性もあります。少数精鋭の欧州チームで、日本本社・他地域と連携しながら事業づくりに関われる点が特徴です。
職務内容
- クライアント企業の経営・組織・人材に関する課題分析
- 人材育成・組織変革プログラムの企画・設計
- 既存クライアントプロジェクトへの参画および将来的な新規提案
- 学習・研修施策(対面中心)の導入・運営・評価
- プロジェクトマネジメント(計画〜実行〜改善)
- クライアント訪問、ネットワーキングイベントやセミナーへの参加
- 日本本社・他地域メンバーとの連携(企画・情報共有)
- プロジェクトを通じた知見の蓄積・再活用
応募要件
Must Have
- 修士号(分野不問)
- ビジネスシーンでの英語使用経験(社内外)
- 日本語による業務対応力(日本本社・日系クライアントとのコミュニケーション)
- 業務改善・事業改善・企画提案などの実務経験
- 論理的思考力・課題分析力
- プロジェクトを主体的に推進した経験
- Excel・PowerPointを用いた資料作成スキル
Nice to Have
- B2Bコンサルティングまたは提案型営業の経験(3年以上目安)
- 事業会社における企画・事業開発・経営企画等の経験
- 日本企業または日本文化に関わる業務経験
- 人材育成・組織開発領域への強い関心
語学要件
英語
欧州拠点内の業務共通語。クライアント対応、社内会議、資料作成で使用。
日本語
日本本社・日系クライアントとの打ち合わせ、企画連携で使用。目安:JLPT N2相当以上。
勤務地・働き方
勤務地:ベルギー・ブリュッセル。働き方:ハイブリッド(週2日オフィス出社)。労働時間:週38時間、フレックスタイム制。
雇用形態・年収
雇用形態:正社員。年収目安:€50,000 ~ €70,000(経験・年齢により決定)。賞与・手当:ベルギーの雇用慣行に基づく各種手当・保険制度あり。
ビザ・就労条件
ベルギーでの就労資格を既に保有している方のみ対象。ビザサポートなし。
補足事項
欧州域内への出張あり(月1回程度〜不定期)。年1回の日本出張および全社リトリートあり。少数精鋭・成長フェーズのため、役割は固定されすぎていません。協働性・学習意欲を重視するカルチャー。