HR Generalist

Il y a 3 jours

WestVlaanderen, West-Vlaanderen, Belgique Conessence Temps plein 45 000 € - 51 000 €/an

Ben jij een HR-professional die graag dicht bij de mensen staat en impact wil maken in een dynamische productieomgeving? Zoek je een brede functie waarin je dagelijks schakelt tussen rekrutering, personeelsadministratie, en HR-optimalisaties? Dan is dit een opportuniteit waarbij je autonomie krijgt, verantwoordelijkheid opneemt en meebouwt aan een sterke medewerkerservaring. Binnen een ondernemende en familiale kmo-cultuur krijg je de kans om een centrale rol te spelen in het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden.

Taken

  • Coördineren van de instroom van medewerkers via interim- en rekruteringspartners en fungeren als centraal aanspreekpunt voor externe HR-partners.
  • Voorbereiden en controleren van prestatiegegevens voor het sociaal secretariaat en interimkantoren.
  • Organiseren en begeleiden van onboarding.
  • Beheren van personeelsadministratie, contracten, verlofaanvragen en afwezigheden.
  • Evaluatie- en functioneringsgesprekken voeren.
  • Plannen en opvolgen van opleidingen en medische onderzoeken.
  • Nauw samenwerken met productie en leidinggevenden om personeelsnoden tijdig te detecteren.
  • Mee waken over welzijn, preventie en veiligheid op de werkvloer en deze thema's actief ondersteunen.
  • Adviseren en begeleiden van medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vragen.
  • Trekken en begeleiden van HR-projecten rond instroom, retentie, procesoptimalisatie en verdere professionalisering van de HR-werking.
  • Signaleren van verbeterkansen en deze vertalen naar efficiëntere processen en concrete initiatieven die bijdragen aan de groei van de organisatie.
  • Enkele jaren relevante ervaring binnen HR, personeelsadministratie of recruitment.
  • Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.
  • Sterke organisatorische vaardigheden en een nauwkeurige manier van werken.
  • Discreet en professioneel in de omgang met vertrouwelijke informatie.
  • Vlot in het gebruik van digitale tools en administratieve systemen.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en een hands‑on mentaliteit.
  • Ervaring binnen een productieomgeving.
  • Kennis van de voedingssector.
  • Ervaring met samenwerken met sociale secretariaten en interimkantoren.
  • Interesse in HR-projecten, procesoptimalisatie en employer branding.
  • Brutoloon van 4000-4600, afgestemd op jouw ervaring.
  • Mooi pakket aan extralegale voordelen.
  • 39-urenweek met werkuren van 8-16 u.
  • 4/5de tewerkstelling voor een gezonde work-life balans.
  • Veel autonomie en verantwoordelijkheid.
  • De kans om zelf verbeteringen aan te brengen en jouw ideeën effectief in de praktijk te brengen.