Psychologue (M/F) - Prise en charge Enfants/Adolescents/Adultes

• Vous travaillez essentiellement dans le service psychiatrie de Saint-Mard incluant des personnes souffrant de difficultés psychiatriques à partir de 15 ans.
• Vous réalisez des entretiens individuels, de couple et de famille.
• Vous animez des ateliers thérapeutiques.
• Vous mettez en place la passation de testing projectifs tel que le Rorschach.
• Dans certaines situations, vous intervenez également à l’hôpital d’Arlon. Vous êtes aussi amené à vous rendre à domicile pour rencontrer des familles dans le cadre de l’équipe Tiss-Age.
• Vous rencontrez les familles de jeunes de 0 à 23 ans en binôme afin de les accompagner dans la mise en place d’un réseau de soin (Psy Lux, Odyssée, etc.).
• Vous travaillez en équipe
• Vous participez aux réunions d’équipe et travaillez suivant une approche pluridisciplinaire.
• Vous participez à des réunions de concertation où se réunissent tous les intervenants entourant le jeune hospitalisé.
• Vous intégrez les services de soins où le jeune est hospitalisé, collaborer avec les équipes et développez une culture de soins transversale (partage d’expérience)

Description Du Poste Et Missions

• Vous travaillez essentiellement dans le service psychiatrie de Saint-Mard incluant des personnes souffrant de difficultés psychiatriques à partir de 15 ans.
  • Vous réalisez des entretiens individuels, de couple et de famille.
  • Vous animez des ateliers thérapeutiques.
  • Vous mettez en place la passation de testing projectifs tel que le Rorschach.
• Dans certaines situations, vous intervenez également à l’hôpital d’Arlon. Vous êtes aussi amené à vous rendre à domicile pour rencontrer des familles dans le cadre de l’équipe Tiss-Age.
  • Vous rencontrez les familles de jeunes de 0 à 23 ans en binôme afin de les accompagner dans la mise en place d’un réseau de soin (Psy Lux, Odyssée, etc.).
• Vous travaillez en équipe
  • Vous participez aux réunions d’équipe et travaillez suivant une approche pluridisciplinaire.
  • Vous participez à des réunions de concertation où se réunissent tous les intervenants entourant le jeune hospitalisé.
  • Vous intégrez les services de soins où le jeune est hospitalisé, collaborer avec les équipes et développez une culture de soins transversale (partage d’expérience)

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement, promotion, mobilité interne :

• Être titulaire d’un master en psychologie et en ordre de visa/agrément permettant l’exercice de la profession.

Constituent des atouts pour occuper la fonction

• Présenter une expérience en psychiatrie :

• Posséder une bonne connaissance de la psychiatrie et des psychopathologies infanto-juvéniles et de l’adulte ;
• Pouvoir faire face à des situations « éprouvantes psychiquement » ou déstabilisantes et montrer alors une bonne assise personnelle, des capacités d’adaptation et une connaissance de ses propres limites ;
• Avoir une capacité à gérer, individuellement ET en équipe, les situations de crise ;

• Pouvoir justifier d’une habitude du travail en réseau, de manière pluridisciplinaire.
• Disposer Formation en psychothérapie systémique
• Capacité de travailler en équipe ;
• Expérience d’animation d’ateliers thérapeutiques
• Aptitudes administratives

Il vous appartient de démontrer via votre CV ainsi que votre lettre de motivation, que vous détenez ces atouts. En effet, une pré-sélection sera réalisée, sur base de ces derniers.

Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.

Déroulement du processus de sélection

Votre candidature sera analysée sur base du profil requis, repris ci-dessus. Si votre candidature est recevable, nous vous convierons aux épreuves de sélection.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein, à pourvoir dès le 27/12/2026
• Réserve de recrutement : en fonction des besoins
• Barème : Catégorie barémique bis51 – Fonction 5070 « Psychologue clinique » ou RGB (A1SP) en fonction du modèle salarial de l’agent
• Double pécule et prime de fin d’année
• Prime d’attractivité
• Valorisation de votre expérience professionnelle
• Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

• Un environnement convivial
• 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
• Prix préférentiels à la cafétéria
• Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilit