HR Data

Il y a 3 jours

Wingene, West-Vlaanderen, Belgique Talentus Temps plein 55 000 € - 70 000 € Contrat

Ben jij gebeten door HR, data en systemen? Krijg je energie van het analyseren van cijfers, het optimaliseren van processen én het ondersteunen van mensen? Dan is deze uitdaging misschien wel jouw volgende stap.

Onze klant is een internationale marktleider in staaloplossingen voor daken en wanden. Met meer dan 1.000 medewerkers, activiteiten in 15+ landen en 16 productielocaties blijven ze volop investeren in innovatie, duurzaamheid én talent. Om hun verdere groei te ondersteunen, gaan ze op zoek naar een HR Data & Systems Business Partner.

Jouw impact

Je wordt onderdeel van een hecht HR-team van 6 collega's waarbij iedereen zijn eigen expertise heeft en elkaar versterkt. In deze rol combineer je HR Business Partnering, data-analyse en HR-systemen.

  • HR-data verzamelen, analyseren en rapporteren (headcount, FTE, CSRD, trends, KPI's)
  • Dashboards en rapporteringen ontwikkelen voor management en stakeholders
  • Datakwaliteit bewaken en optimaliseren in samenwerking met HR en IT
  • Key User worden voor SAP HR en collega's ondersteunen bij vragen, trainingen en verbetertrajecten
  • Adviseren rond talentontwikkeling, performance management en workforce planning
  • Meewerken aan recruitment- en employer branding projecten
  • HRIS-implementaties ondersteunen, testen en begeleiden
  • HR-processen optimaliseren en zorgen voor uniforme werkwijzen binnen de organisatie
  • Bachelor of master, bij voorkeur in HR, data-analyse of een gelijkaardige richting
  • Minstens 3 jaar ervaring binnen HR met een sterke affiniteit voor data en systemen
  • Ervaring met HRIS-systemen zoals SAP HR, SAP SuccessFactors, Workday of UKG
  • Sterke analytische vaardigheden en een uitstekende kennis van Excel
  • Ervaring met Power BI, Tableau of andere visualisatietools is een plus
  • Vlotte communicatievaardigheden en een hands-on mentaliteit
  • Zeer goede kennis Nederlands en Engels
  • Proactief, zelfstandig en gericht op samenwerking

Een uitdagende functie binnen een sterke internationale groep

  • Filevrije werkomgeving
  • Groeps- en hospitalisatieverzekering
  • Maaltijdcheques
  • Sterke work-life balance
  • Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
  • Regelmatige teambuildings en bedrijfsevents
  • Werken voor een duurzaam en toekomstgericht bedrijf