Expert(e) en politique prudentielle

Expert(e) en politique prudentielle (F/M/X)

Bruxelles

Durée indéterminée

Environnement

La Banque nationale de Belgique (BNB) recherche un(e) expert(e) en politique prudentielle pour son service Stabilité financière, politique prudentielle et contrôle AML.

Ce service est notamment associé aux négociations des normes internationales en matière de contrôle bancaire, à leur transposition dans la réglementation nationale ou dans des pratiques prudentielles nationales, à l’analyse des risques communs auxquels le secteur bancaire est confronté et à l’adoption de mesures visant à limiter ces risques.

• vous participez à l’élaboration de la réglementation prudentielle bancaire relative aux risques bancaires qui vous sont attribués, tant au niveau national qu’international (Comité de Bâle, Union européenne)
• vous représentez la BNB dans les instances de concertation en la matière aux niveaux national et international et assurez le reporting des discussions et évolutions au (senior) management
• vous procéderez également à des analyses horizontales liées aux thèmes qui vous ont été assignés afin d’identifier des évolutions ou des risques potentiels au niveau belge
• vous vous chargez en outre de la traduction de cette réglementation internationale en instruments et pratiques de surveillance nationaux et européens
• vous vous constituez un réseau national et international d’experts concernés auprès d’autres autorités de contrôle, de la BCE, de la Commission européenne, du secteur bancaire, etc.
• vous êtes titulaire d’un master ou d’un doctorat en sciences économiques (appliquées), en ingénierie (de gestion) ou en droit, ou vous possédez une expérience équivalente
• vous disposez d’une expérience en réglementation bancaire, ou vous êtes disposé(e) à vous spécialiser dans ces domaines. Une expérience en ALM (Asset-liability management) et en IRRBB (risque de taux) est un atout
• vous avez un intérêt marqué pour la concertation au niveau international et vous aimez travailler dans un environnement international
• vous êtes convaincu(e) de la valeur ajoutée d’une réglementation financière adéquate et d’un contrôle approprié pour la stabilité financière
• vous êtes disposé(e) à vous spécialiser dans les domaines de compétence/risques bancaires assignés
• vous pouvez travailler de manière autonome et en équipe
• vous avez un esprit analytique développé et vous êtes capable de communiquer clairement sur une matière technique
• vous possédez de solides compétences rédactionnelles en anglais et une très bonne connaissance de cette langue (minimum C1), ainsi qu’une connaissance du néerlandais (niveau B2 minimum).

Pourquoi choisir la BNB ?

• un salaire attractif et de nombreux avantages extralégaux (assurance groupe, assurance hospitalisation étendue, iPhone avec abonnement, etc.), ainsi qu’un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et la possibilité de télétravail
• une véritable carrière : la Banque nationale de Belgique vous offre la possibilité de vous développer en continu. Nous proposons un large éventail de formations afin d’acquérir les compétences nécessaires pour faire évoluer votre carrière
• un emploi unique, où nous mettons nos connaissances et notre expertise au service de la société
• un environnement où vous pouvez prendre des initiatives et êtes encouragé(e) à montrer ce dont vous êtes capable
• une ambiance de travail agréable, collégiale et dynamique
• une attention particulière à votre bien-être : afin de vous permettre de vous sentir bien tant au travail qu’à domicile, la Banque nationale de Belgique propose une large gamme d’activités sportives (salle de fitness, cours collectifs, etc.), d’activités culturelles et d’ateliers inspirants.

Seules les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un CV et d'une copie du ou des diplômes seront prises en considération. Les diplômes étrangers ne sont valables qu'accompagnés d'un certificat d'équivalence.

La Banque nationale de Belgique veut que la composition de son personnel reflète la diversité de la société. Notre processus de recrutement se veut neutre et objectif, il se base uniquement sur l’évaluation des compétences. Ainsi l’origine, l’âge, le genre, l’orientation sexuelle, les convictions, le handicap ou toute autre caractéristique personnelle n’ont aucun impact sur notre procédure de sélection.

Nous veillons tout particulièrement à un équilibre entre hommes et femmes. A cet égard, la Banque s’est fixé des objectifs chiffrés en matière de représentation des femmes.

Les candidats qui souhaitent bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie peuvent nous contacter via jobs@nbb.be . Les demandes sont traitées en toute confidentialit