Chef de Chantiers Gros Œuvre – Pilotage

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain.

Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label Great Place to Work®.

Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer

D'abord qui

• Attentif aux détails, vous avez un oeil de Lynx pour repérer les incohérences
• Collaboratif, vous êtes le roi des post-it et des kanbans car le partage d’idées est primordial pour vous
• Dynamique, vous avez une attitude positive et savez transmettre votre énergie à vos collègues

Ensuite quoi

• Entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de la partie Gros Oeuvre et plus précisément :
• Planifier et coordonner l'exécution des travaux sur les chantiers de bâtiment (tertiaire, logement, public…).
• Suivre l'avancement des travaux, le respect des plannings et la conformité aux spécifications.
• Gérer les ressources humaines, matérielles, financières et documentaires nécessaires aux chantiers.
• Veiller à la sécurité des travailleurs sur les chantiers et au respect des normes de sécurité.

Profil recherché

Diplômé d’une formation en construction (A2, bachelier, ingénieur). Vous justifiez d’une expérience significative dans la réalisation de travaux de Gros Œuvre. Vous possédez un bon relationnel, aimez le travail d’équipe tout en étant organisé et autonome dans votre activité. Vous parlez couramment le français, la maîtrise du néerlandais et/ou de l’anglais et un plus

Chez Extia Ingénierie, la transparence fait partie intégrante de l'expérience positive, voici un aperçu des éléments de package salarial dont peuvent profiter nos collaborateurs, sous réserve d'éligibilité :

• Voiture de société ou budget mobilité
• Frais de représentation
• Plan cafétéria / Flex Income Plan
• Chèques repas
• Ecochèques
• Primes d'apport d'affaire, de cooptation et de formation
• 20 jours de congés légaux + 12 jours de récupération

Ces informations sont communiquées à titre indicatif et seront abordées plus en détails lors du processus de recrutement.

Intéressé(e) ? Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble…