Directeur basisonderwijs te Middelkerke

Infokaart directeur gemeentelijke basisschool

In het kort…

Hieronder vind je kort samengevat de verschillende onderdelen die je terugvindt in deze infokaart.

Wie zoeken we? Directeur gemeentelijke basisschool

Wat is de tewerkstellingsbreuk? Voltijds

Wat moet een directeur gemeentelijkebasisschool doen?

De directeur gemeentelijke basisschool staat invoor de organisatie van de onderwijsinstelling.

Volledige functiebeschrijving lees je hieronder.

Welke voorwaarden zijn er om te kunnen deelnemen?

• - Je bent in het bezit van minstens een bachelordiploma.
• - Je bent in het bezit van een bewijs van pedagogische bekwaamheid of behaalt dit tegen tenlaatste het einde van de proefperiode.
• - Je behaalde een diploma hoger opvoedkundige studie (DHOS) of je hebt 2 jaar van eengelijkwaardig geacht opleidingstraject gevolgd binnen OVSG voor het einde van deproefperiode.

Volledige lijst te raadplegen op: Besluit van de Vlaamse Regering [betreffende debekwaamheidsbewijzen, de salarisschalen en de bezoldigingsregeling in het gewoonbasisonderwijs] (vlaanderen.be)

Wat bieden we?

Je wordt voltijds tewerkgesteld. De vaste benoeming wordt voorafgegaan door een aanstelling opproef van 2 jaar.

Er wordt ook een werfreserve aangelegd voor deze functie.

De bezoldiging gebeurt op basis van de geldende barema’s binnen het onderwijs.

En daarbovenop:

• - Een voordeeltarief voor de hospitalisatieverzekering, ook voor de uitgebreide formule(vanaf een arbeidsovereenkomst van minstens 1 jaar)
• - Interessante premies, voordelen, kortingen en aanbiedingen via lidmaatschap bij GSD-Vbv. bij geboorte, huwen,…
• - Gereduceerd tarief voor gebruik van het zwembad in Middelkerke en andere occasionelevoordelen voor medewerkers van het gemeentebestuur (vb gratis toegangstickets voor

Woon-werkverkeer

• - Tussenkomst treinvervoer en een abonnement bij De Lijn voor woon-werkverkeer
• - Vergoeding voor dienstverplaatsingen met de wagen of de fiets
• - Filevrij woon-werkverkeer
• - Vlotte bereikbaarheid met de kusttram
• - Gratis parkeermogelijkheden in de buurt op schooldagen

Vakantieregelingen en vrije tijd

Je volgt de vakantieregeling zoals voorzien voor het onderwijzend personeel.

Hoe verloopt het examen?

Het examen vindt plaats op vrijdag 2 oktober 2026 in het gemeentehuis, Spermaliestraat 1, 8430Middelkerke. Indien je een bepaald tijdstip die dag niet beschikbaar bent, kan je dit aangeven.

Indien je enkel in de namiddag vrij bent, gelieve dit te laten weten. Dan kunnen we hier in de matevan het mogelijke rekening mee houden. Een exact uur wordt voorafgaand meegedeeld.

De selectieprocedure bestaat uit onderstaande onderdelen:

Schriftelijke proef

De schriftelijke proef bevat diverse (geïntegreerde) vragen met betrekking

1. Juridische & administratieve kennis en vaardigheden

2. Pedagogische visie, kennis en vaardigheden

3. Beleidsmatige visie, kennis en vaardigheden

De schriftelijke proef krijg je 09/9/2026. Deze moet uiterlijk 21/09/2026 om08.00 uur ingediend worden.

Mondelinge proef

Ingeval je geslaagd bent voor de schriftelijke proef, licht je je schriftelijkeproef toe aan de hand van een presentatie (20 minuten).

Aanvullend zal er verder ingegaan worden op jouw functiespecifieke kennis,competenties en persoonlijkheid Motivatie van de kandidatuur Aftoetsen van de leidinggevende ervaring en vaardigheden Affiniteit met de (werking van de) school en de onderwijswereld Affiniteit met de functie Uitdiepen en verder bespreken van het schriftelijk gedeelte Mondelinge bevraging van (andere) pedagogisch-didactische Assessment Zie onderJe moet per onderdeel minstens de helft scoren om deel te mogen nemen aan het volgendeonderdeel. Om te slagen voor de volledige selectieprocedure, moet je minstens 60% halen op de From minimum 20 toegelaten kandidaten kan de selectiecommissie beslissen dat er voorafgaandaan het eigenlijke examen een preselectie gebeurt op basis van de ingediende documenten (cv,diploma, motivatiebrief).

Een assessment bestaat uit verschillende testen en oefeningen zorgvuldig gekozen op basis vande functiebeschrijving.

Het resultaat van deze proef heeft een adviserende waarde en wordt door de jury meegenomen in het eindverslag.

Dit assessment wordt pas afgenomen indien men geslaagd is voor de verschillende proeven en minstes 60% behaalde op de totale score.

Contact

Tom Denduyver, directeur Welzijn, 059.31.92.10, Tom.Denduyver@onderwijs.middelkerke.be

Andere bijkomende vragen: Muriel Deprez, personeelsdienst, 059 31 30 16, personeel@middelkerke.be.

Wij wensen je veel succes.

Met achtingsvolle groeten

De algemeen directeur, burgemeesterJ