Offre d'emploi

Offre d'emploi : Aide-fossoyeur·se (H/F/X) – cimetière communal d’Auderghem

Nous recherchons un·e aide-fossoyeur·se (niveau E) pour rejoindre l’équipe Plan Vert au cimetière communal d’Auderghem. Il s’agit d’un contrat à temps plein de 6 mois, considéré comme une période d’intégration. Sous réserve de satisfaction mutuelle, ce contrat pourra être renouvelé.

Qui sommes-nous ?

Envie d’un métier concret, essentiel, et profondément humain? Rejoignez notre service Voirie au sein de l’administration d’Auderghem, et contribuez au maintien d’un lieu de recueillement où respect, dignité et discrétion sont au cœur de chaque geste.

Auderghem, commune de la couronne Sud-Est de Bruxelles et porte d’entrée de la Forêt de Soignes, développe un cadre de vie harmonieux et durable, où l’administration intègre pleinement les enjeux humains, environnementaux et urbains.

Contraintes et exigences physiques

• Participation aux exhumations : manipulation de structures funéraires, contact avec la terre contenant des restes humains, interventions parfois éprouvantes à la fois physiquement et émotionnellement.
• Efforts physiques soutenus : creusement de fosses, manutention de charges lourdes, travail répété en positions contraignantes.
• Travail en extérieur toute l’année : pluie, froid, chaleur, boue, humidité, vent.
• Travail salissant : terre, poussière, boues, végétaux, dépôts organiques.
• Déplacements fréquents sur terrains irréguliers et zones parfois glissantes.
• Respect strict de protocoles d’hygiène, de sécurité et de port des équipements de protection.

Ce métier demande une très bonne condition physique, une maturité émotionnelle solide et un respect absolu des défunts et des familles.

Tâches techniques et funéraires (Fossoyage)

• Préparer les sépultures (creusement manuel ou mécanique).
• Participer aux exhumations et réinhumations, interventions souvent physiquement difficiles, qui impliquent de manipuler la terre, les restes et les structures funéraires, dans le strict respect des procédures.
• Assister lors des cérémonies, effectuer les mises en terre, placements en caveau et dans les colombariums.
• Intervenir dans des conditions parfois boueuses, froides, humides ou sous forte chaleur, selon la saison.

Entretien et jardinage

• Assurer l’entretien général du site : tonte, désherbage, taille, entretien des allées.
• Nettoyer les monuments et pierres tombales.
• Garantir la maintenance du matériel et la gestion des déchets.

Service au public

• Accueillir et orienter familles et visiteurs avec respect, discrétion et empathie.
• Collaborer avec les pompes funèbres et autres services communaux.
• Rapporter toute anomalie ou situation particulière à votre responsable.

Compétences humaines

• Un sens profond du respect, de la dignité et du service public.
• Une grande maturité émotionnelle pour travailler dans un environnement funéraire.
• Une excellente condition physique : le travail implique des charges lourdes, des postures contraignantes, et des efforts prolongés.
• L’acceptation d’un travail manuel exigeant, souvent salissant, sous toutes conditions climatiques.
• Fiabilité, ponctualité, organisation et esprit d’équipe.
• La disponibilité pour travailler certains jours fériés (ex. 21 juillet, 1er novembre).

Compétences techniques

• Idéalement, une expérience avec les excavatrices/mini-pelles (ou volonté d’apprendre).
• Des compétences en jardinage ou en entretien des espaces verts (5 ans d’expérience min).
• La maîtrise des règles de sécurité et du port des EPI.
• Une bonne maîtrise du français ou du néerlandais.

Notre offre

• Contrat à temps plein à durée déterminée de 6 mois, avec possibilité de renouvellement en cas de satisfaction mutuelle.
• Rémunération conforme aux barèmes de la fonction publique (niveau E – ouvrier·e auxiliaire).
• Un régime de travail de 7h30 par jour, selon un horaire fixe commençant à 8h du matin, et un horaire d’été de 7h à 13h pour les mois de juillet et août.
• Possibilité de valoriser l’ensemble de l’ancienneté pertinente du secteur privé.
• Chèques-repas (8€/jour).
• Assurance hospitalisation.
• Pension complémentaire.
• Un abonnement gratuit à la STIB et participation aux frais d’abonnement des autres transports publics et/ou des indemnités vélo/piéton.
• Un régime de congé attractif.
• Un bon équilibre vie professionnelle/personnelle.
• L’opportunité d’intégrer un service dynamique et solidaire.
• Un emploi varié avec des responsabilités et des possibilités de formation.
• Prime linguistique en cas de maîtrise du français et du néerlandais