HR business partner

PROMAN Jobs Halle voor een job in DROGENBOS

PROMAN Jobs Halle voor een job in DROGENBOS Meer info over dit bedrijf Online sinds: 24 jul 2026 Gewijzigd sinds: 5 dagen

Solliciteer nu Bewaard Bewaar Deel vacature via volgende kanalen

• Interim met optie "vast werk"
• Voltijds
• Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
• Contract van onbepaalde duur

Talenkennis

• Algemeen secundair onderwijs (ASO)

Werkervaring

• Minstens 2 jaar ervaring

Functieomschrijving

Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden binnen HR-gerelateerde dossiers. Je verzorgt het volledige rekruteringsproces volgens de procedures van de publieke sector en begeleidt medewerkers van onboarding tot offboarding.

Daarnaast werk je actief aan het afwezigheids- en verzuimbeleid. Je analyseert verzuimcijfers, werkt verbeteracties uit en begeleidt re-integratietrajecten. Je bent contactpersoon voor de arbeidsgeneeskundige dienst en volgt hospitalisatie- en groepsverzekeringen op.

Je ondersteunt de loonverwerking via tijdsregistratie en loonvoorbereiding in samenwerking met het sociaal secretariaat. Ook neem je deel aan sociaal overleg, onderhoud je contacten met syndicale partners en werk je mee aan HR-projecten en procesverbeteringen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Directeur Operations.

• Meerdere jaren ervaring in een generalistische HR-functie.
• Ervaring met loonadministratie en de voorbereiding van maandelijkse loonafsluitingen.
• Kennis van sociale wetgeving en het regelgevend kader binnen de overheid.
• Ervaring met sociaal overleg en samenwerking met syndicale partners.
• Ervaring met werving en selectie en het begeleiden van de employee lifecycle.
• Je werkt nauwkeurig, discreet en volgens vastgelegde procedures.
• Je communiceert helder en diplomatisch met verschillende stakeholders.
• Functie- en competentiemanagement aansturen
• Een opleidingsprogramma of -plan beheren
• De personeelsadministratie superviseren
• De personeelsbehoefte bepalen
• Personeelsevaluatie organiseren

• Functie- en competentiemanagement aansturen
• Een opleidingsprogramma of -plan beheren
• De personeelsadministratie superviseren
• De personeelsbehoefte bepalen
• Personeelsevaluatie organiserenToon meer (4)

• Voltijds contract van onbepaalde duur (na een geslaagde interim-periode) met een 38-urenweek en glijdende werkuren.
• Verloning volgens barema op A-niveau binnen de publieke sector.
• Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en fietslease.
• Woon-werkvergoeding, fietsvergoeding en kilometervergoeding voor professionele verplaatsingen met eigen wagen.
• Tot 40 verlofdagen voor een goede werk-privébalans.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om je expertise verder uit te bouwen.

Plaats tewerkstelling

Je kan solliciteren via:

Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach

Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.

Bekijk alle vacatures

VDAB-beroep: HR-manager

Erkenningsnummer: PROMAN Agilitas wil de maatschappij zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap. VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405-20121204 - 00309-406-20130311 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.

Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.