Senior IT-Projektmanager – Digitalisierung im öffentlichen Sektor

Was Sie tun werden

Sie verstärken das Team, das ein Digitalisierungsprogramm für Stadtplanung, Umwelt- und kombinierte Genehmigungen bei einer belgischen öffentlichen Einrichtung koordiniert. Gemeinsam mit einem Programmmanager, Analysten, Testern, Change Managern und anderen Projektmanagern unterstützen Sie die Umsetzung technischer Projekte innerhalb dieser Digitalisierungsinitiative.

Als Senior-Projektmanager managen Sie gleichzeitig mehrere Projekte von der Vorstudie (Angebotskoordination) bis zur Übergabe in den operativen Betrieb. Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Durchführung oder Überwachung von Voranalysen: Schätzung von Umfang, Technologie, Ressourcen und Budget
• Identifizierung von Dienstleistern, Stakeholdern und Experten, Definition der Projektcharta und Aufbau der Projektorganisation
• Leitung interner und externer Kick-off-Meetings mit Kunden, um deren Bedürfnisse und Umfeld zu verstehen
• Definition von Aufgaben und Ergebnissen (technisch und dokumentarisch) und Erstellung von Projektplänen mit agilem Ansatz in kurzen, schnellen Iterationen mit Fokus auf Wertschöpfung, Scrum-Master-Zertifizierung ist von Vorteil
• Aufbau und Führung des Projektteams
• Funktion als zentraler Ansprechpartner für Fachbereiche
• Überwachung der Projekte (Planung, Budget, Umfang, Risiken) und Management von Änderungen
• Zusammenführung aller am Projekt beteiligten Personen
• Hands-on-Einsatz während kritischer Programmphasen (Arbeitsspitzen, enge Deadlines), insbesondere während der Realisierungsphase
• Koordination und Überwachung der Realisierungs-, Test- und Schulungsphasen
• Sicherstellung der Nachverfolgung von Produktivsetzung und vorläufiger Abnahme (MVP) sowie finaler Abnahme (fertiges Produkt geht in Wartung über)
• Sicherstellung des Projektabschlusses
• Ad-hoc-Reporting auf verschiedenen Ebenen
• Weitergabe von Wissen und Fähigkeiten an andere Teammitglieder

Was wir suchen

• Senior-Level-Erfahrung im IT-Projektmanagement
• Senior-Level-Fähigkeit zur Weitergabe von Projektmanagement-Wissen
• Senior-Level-Fähigkeit zur Vereinfachung und Kommunikation technischer Aspekte
• Senior-Level-Verhandlungsgeschick
• Bestätigte Erfahrung im Ressourcenmanagement
• Senior-Level-Beherrschung von Projektmanagement-Tools
• Französischkenntnisse (C2-Niveau)
• Stressresistenz
• Offenheit für Veränderungen innerhalb Ihres Projektbereichs
• Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten

Kenntnisse von Back-Office-Systemen wie Gesper, Twice, Notice, Imio und Civadis sind von Vorteil.

Der Rahmen

Dieser Einsatz läuft ab November 2026 für 12 Monate. Die Rolle ist hybrid und in Namur angesiedelt, mit einer erforderlichen Mindestpräsenz vor Ort von 60%, bei Bedarf auch mehr. Sie sollten bereit sein, bei entsprechenden Projektanforderungen durch die Wallonie zu reisen.

Sie arbeiten eng mit den Fachteams, dem Teilprogramm-Team und dem breiteren Digitalisierungs-Koordinationsteam zusammen, zu dem ein Programmmanager, ein Analyst, ein Change Manager und ein Testkoordinator gehören.

Sie können diesen Einsatz freiberuflich oder als Mitarbeiter von HumanInTech übernehmen. Gleiche Rolle, gleiches Team. Wenn Sie bei uns angestellt sind, besteht Ihr Arbeitsverhältnis über diesen Einsatz hinaus fort. Nach dessen Ende suchen wir gemeinsam nach Ihrem nächsten Einsatz.

Standort: Namur, hybrid

Arbeitsadresse: Belgien

Arbeitgeber / Vertragspartner: HumanInTech

Bewerbungsfrist (Brüsseler Zeit): 21. Oktober 2026 um 02:00

Zusammenarbeitsform: Freiberuflich oder bei HumanInTech angestellt

Arbeitszeit: Vollzeit

Erfahrung: 6-10 Jahre oder mehr

Ausbildung: Bachelor oder mehr

Veröffentlicht: Oktober 2026