ACCOMPAGNATEUR/TRICE SOCIAL/E

Les tâches du/des accompagnateur(s) social(aux) sont clairement définies, par décret.

Il s’agit principalement de:

• avoir des entretiens en face à face, individuels et collectifs, réguliers avec les travailleurs défavorisés ou gravement défavorisés, actifs au sein de l’entreprise d’insertion agréée, dans la perspective de favoriser, d’une part, l’insertion des travailleurs ciblés dans des emplois durables et de qualité au sein de l’entreprise d’insertion ou de toute autre entreprise et, d’autre part, leur autonomie sur le marché du travail et les aider, dans le cadre d’un accompagnement psycho-social, à surmonter les difficultés ou les freins qu’ils rencontrent, dans leur insertion dans l’emploi, ou qui pourraient obérer leurs chances de maintien dans l’emploi;
• réaliser, avec les travailleurs TD et TGD, leur bilan personnel et professionnel et définir leurs objectifs professionnels à court, moyen et long termes;
• concevoir, avec les travailleurs TD et TGD, et en s’appuyant sur l’expertise du FOREM, un plan de formation professionnelle;
• informer sur et accompagner, le cas échéant, les travailleurs TD et TGD dans leurs démarches personnelles visant à faire reconnaître ou valider leurs compétences professionnelles;
• établir et actualiser en permanence, et pour chacun des travailleurs TD et TGD, un dossier de suivi individuel, comportant, les données signalétiques du bénéficiaire, le bilan individuel réalisé avec lui, la synthèse des actions menées, les démarches entreprises par ou avec chacun de ces travailleurs, et les entretiens de suivi,
• créer et animer des groupes de parole, ateliers de sensibilisation, activités en lien avec attentes, besoins du public-cible
• organiser, ou co-organiser avec d’autres entreprises d’insertion du même arrondissement, une table ronde annuelle avec les opérateurs de l’insertion socioprofessionnelle agréées en Région wallonne, avec les centres publics d’action sociale, le Comité subrégional de l’Emploi et de la Formation, le FOREM, la Missionrégionale pour l’Emploi et les services de l’Agence wallonne pour l’Intégration des Personnes handicapées ainsi qu’avec les partenaires sociaux des commissions paritaires dont relèvent les travailleurs défavorisés et gravement défavorisés actifs au sein de l’entreprise d’insertion agréée, ou encore pouvoir justifier de la participation active à des rencontres de même objet;