Ploegverantwoordelijke schoonmaak dagdienst

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Verleg grenzen binnen de facilitaire dienst

Iedereen verblijft graag in een nette en aangename omgeving. In een ziekenhuis is een onberispelijke hygiëne essentieel. De afdeling schoonmaak telt meer dan 500 schoonmakers en staat in voor het dagelijks en periodiek onderhoud van ongeveer 300.000 m² verdeeld over de campussen Gasthuisberg, Sint-Rafaël en Pellenberg. Momenteel hebben we een vacature voor een ploegverantwoordelijke schoonmaak.

Dit betreft een voltijdse tewerkstelling (100%), (80% is ook bespreekbaar), contract onbepaalde duur. Je werkt volgens onderstaande uren:

• Ma-vr: 07u00-15u06.
• Zaterdagdienst om de twee weken: 07u00-15u06 (hiervoor heb je een vrije dag in de week voorafgaand aan de zaterdagdienst).
• Zondagdienst in beurtrol: 07u00-15u06 (ongeveer 3 keer per jaar).
• Uitzonderlijk kan je ingepland worden in een andere shift om de dienstverlening te verzekeren bij ziekte of verlof.

Hoe verleg je grenzen?

• Je geeft dagelijks coachend leiding aan een 20-30tal schoonmakers onder begeleiding van je teamverantwoordelijke.
• Je bent verantwoordelijk voor:
• Coachen van je medewerkers.
• Dagelijkse taakverdeling.
• Organiseren van jaarlijkse periodieke taken.
• Opmaken verlofplanning.
• Opvolgen van procedures op de werkvloer.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles.
• Geven van opleidingen.
• Uitvoeren van evaluaties en jaargesprekken.
• Organiseren van maandelijkse overlegmomenten met je medewerkers.