Junior talent acquisition specialist H/F/X
Il y a 23 heures
Brussel, Brussel-Hoofdstad, Belgique
Reply
Temps plein
48 000 € - 70 000 € Contrat
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
- Ondersteuning bieden aan onze bedrijven in Brussel en Luxemburg bij hun dagelijkse wervingsbehoeften, waarbij je zowel ervaren professionals als afgestudeerden werft
- Kandidaten werven binnen Finance, IT en Digital Services
- Samenwerken met interne belanghebbenden en Hiring Managers om hun wervingsbehoeften te begrijpen en geschikte kandidaten te vinden
- Hiring Managers adviseren over de kandidaatmarkt in de BENELUX en sourcingoplossingen voorstellen en implementeren om de juiste kandidaten aan te trekken
- Face-to-face of virtuele interviews afnemen en kandidaten begeleiden gedurende het gehele wervingsproces
- Organiseren en deelnemen aan carrièrebeurzen en universitaire evenementen
- Betrokken zijn bij wereldwijde wervingsprojecten en ad-hocrapportages opstellen met een hoge mate van verantwoordelijkheid
Wat Wij Bieden
- Een competitief salarispakket
- Je blijft leren We bieden uitgebreide trainingen en betaalde certificeringsprogramma’s voor jouw carrièreontwikkeling
- Gestructureerde loopbaanontwikkeling - bij Reply stimuleren we jouw groei
- Een start-up mentaliteit. Gegarandeerde hands‑on ervaring, flexibiliteit, tafelvoetbal en gratis koffie
- We denken wereldwijd. We hebben de structuur om jouw ideeën werkelijkheid te laten worden. We werken samen met grote groepen actief in 4 continenten
- Een diverse en dynamische werkomgeving - je bent omringd door collega's die dezelfde passie delen om teams te bouwen die de toekomst vormgeven.
Jij Bent
- In het bezit van een bachelor- of masterdiploma in Psychologie, Human Resource Management, Economie of een ander relevant vakgebied
- Minimaal 2 jaar ervaring in Recruitment of Talent Acquisition, bij voorkeur met het werven van kandidaten in Finance of IT/Technologie
- Ervaren in het headhunten of sourcen van kandidaten
- Bekend met gangbare tools (MS Office-pakket, Trello, enz.)
- Een doelgerichte persoon die gericht is op het leveren van hoogwaardige wervingsresultaten
- In het bezit van uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels en in het Nederlands