Administratief medewerker

Il y a 5 jours

Brussel, Brussel-Hoofdstad, Belgique CPAS Watermael-Boitsfort | OCMW Watermaal-Bosvoorde Temps plein 28 000 € - 38 000 € Contrat

Onderneming

De afdeling Financiën - Afdeling Sociale Bijstand en Subsidies van het OCMW Watermaal-Bosvoorde staat in voor de opvolging van de subsidie-inkomsten en de recuperatie van de kosten van het recht op maatschappelijke integratie.

Functie

Door het team Financiën - afdeling Sociale Bijstand en Subsidies te vervoegen, neemt de administratief medewerker deel aan de behandeling van dossiers binnen de afdeling, met inachtneming van de geldende procedures, de opgelegde richtlijnen, de regels van de beroepsethiek. Het werkt dus mee aan een rigoureus, kwalitatief en professioneel beheer van de verzoeken van gebruikers, werknemers, diensten en hiërarchie.

Profiel

Vereist diploma : getuigschrift hoger secundair onderwijs.

Profiel

  • Ken de wetgeving met betrekking tot OCMW's in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
  • Vertrouwd zijn met numerieke gegevens (boekhoudconcept).
  • Goede schrijfvaardigheid.
  • Bereid zijn om een opleiding te volgen binnen de afdeling sociale hulp en subsidies.
  • Gebruik een pc en het kantoorpakket.

Activiteiten

  • Voer de nodige stappen uit voor de correcte toepassing van de beslissingen van het Bijzonder Comité van de Sociale Dienst van het OCMW.
  • Facturen dagelijks coderen en verwerken;
  • Controleer de bedragen/medicijnen/vergoedingstarieven;
  • Brieven schrijven;
  • ALE-cheques verwerken (boekhouding, betalings- en terugbetalingsaanvraag);

Aanbod

Wij Bieden

  • een vervangingscontract contract (37 uur/week) op C-niveau in een aangename en evoluerend omgeving;
  • een tweetaligheidspremie, mits het SELOR art.8 en art.10 certificaat wordt behaald
  • maaltijdcheques met een nominale waarde van 7 euro
  • de mogelijkheid tot het afsluiten van een hospitalisatieverzekering tegen voordelige voorwaarden
  • de betaling van de reiskosten tussen woon- en werkplaats met het openbaar vervoer
  • een fiets/voetgangerspremie voor woon-werkverkeer
  • permanente bijscholing op het terrein
  • een aantrekkelijke vakantieregeling
  • de mogelijkheid om te telewerken + vergoeding
  • de opbouw van een aanvullend pensioen (2e pijler) voor contractarbeiders
  • toegang tot de voordelen van de collectieve sociale dienst (individuele steun, diverse premies, vakantie)

Talen

Goede kennis van het Nederlands (mondeling en schriftelijk).

Kennis van het Frans is een pluspunt.