IT Architect Director

La Banque CPH est une banque coopérative locale et de proximité valorisant une approche proche du « small is beautiful ». Sa vision humaine de l’entreprise lui garantit un succès jamais démenti. CPH a à cœur de conserver son esprit PME qui constitue son âme, son authenticité, sa différence et son succès, qui légitime son existence même. Loin de s’apparenter à une course effrénée vers la croissance à tout prix, l’ambition de La Banque CPH est surtout de maintenir et de parfaire son organisation. Elle offre des services retail à travers ses 27 agences localisées dans le Hainaut, le Brabant Wallon et Namur. La Banque CPH recherche son / sa futur(e) : IT Architect Director.

• En tant qu’IT Architect Director, vous êtes rattaché.e directement au CEO qui occupe également le poste de CIO. La nature stratégique du poste peut ouvrir la voie à des perspectives de développement au sein de l'organisation.
• Vous assistez le CEO/CIO et les trois départements IT dans la définition, la mise en œuvre et l'évolution de la stratégie IT globale ainsi que de l'architecture cible (applications, infrastructures, plateformes et données) pour garantir un écosystème cohérent et orienté services.
• Vous contribuez activement à la digitalisation de la Banque en favorisant l'innovation, l'automatisation, la modernisation des systèmes et l'émergence de nouveaux services numériques.
• Vous veillez, en collaboration avec les trois directeurs IT, à ce que les systèmes puissent évoluer au rythme des nouveaux produits, services, activités et exigences réglementaires, tout en garantissant leur flexibilité et leur pérennité.
• Vous accompagnez les trois départements informatiques dans la formalisation des processus, les choix d'architecture et la conduite du changement afin d'assurer leur alignement avec les priorités stratégiques.
• Vous garantissez l'intégration stricte des principes de cybersécurité, de résilience opérationnelle, de continuité d'activité et de gestion des risques dans toutes les décisions d'architecture et d'infrastructure.
• Vous promouvez et faites appliquer les standards d'architecture, d'infrastructure, d'intégration et de sécurité au sein de l'organisation.
• Vous assurez une veille permanente afin d'identifier les innovations technologiques susceptibles d'apporter une réelle valeur ajoutée à la Banque.
• Vous détenez un diplôme universitaire en informatique, ingénieur ou discipline équivalente et vous justifiez d'une expérience confirmée en architecture IT et infrastructure, idéalement acquise dans le secteur bancaire ou financier.
• Vous disposez d’une solide maitrise des principes fondamentaux de l'informatique : architecture des systèmes, réseaux, infrastructures, virtualisation, Cloud, bases de données, intégration, sécurité et protection des données.
• Vous possédez une excellente compréhension des enjeux de cybersécurité, de résilience opérationnelle, de gestion des risques IT et de conformité réglementaire propre au milieu bancaire ou à tout autre environment.
• Vous savez traduire les besoins métiers en solutions technologiques pérennes, avec une vision stratégique et un esprit d'analyse capables de concilier innovation, maîtrise des risques et efficacité opérationnelle.
• Vous faites preuve d'excellentes compétences relationnelles et d'une capacité démontrée à collaborer efficacement avec les directions métiers, les équipes IT et les partenaires externes.
• Vous faites preuve de curiosité technologique, d'esprit d'initiative et d'une réelle volonté de contribuer à l'évolution numérique de l'institution.
• Vous intégrez une banque coopérative de proximité et humaine basée à Tournai, dotée d’un esprit PME et très solide financièrement
• Vous occupez une fonction essentielle à la pérennisation des activités dans les meilleures conditions de service et d’efficacité. Votre motivation et votre engagement pourront vous offrir de belles perspectives d’évolution.
• Vous rejoignez un environnement de travail dynamique dans lequel vous interagissez avec des interlocuteurs variés (équipe IT, business, membres du comité de direction, etc).
• Un contrat à durée indéterminée, à temps plein
• et un package salarial assorti d’avantages attractifs (voiture de société, assurance groupe, assurance hospitalisation, chèques-repas, etc.)
• Un bon équilibre vie privée – vie professionnelle grâce à des horaires flexibles.

Votre candidature sera traitée rapidement et en toute confidentialité.