Product Owner

Bij Telenet zijn we georganiseerd in circles en tribes. Elke tribe heeft een specifieke focus. De Product Journey Tribe bouwt, ondersteunt en onderhoudt het netwerkdesign, productactivatie (OSS), het plannen van klantafspraken, locatie-intelligentie (GIS), ondersteuning van de logical inventory support, netwerkmonitoring en -representatie, evenals het ontwerp van de product journey.

Het Network Design Tooling-team ontwikkelt en onderhoudt applicaties die door Wyre worden gebruikt om het coax/HFC- en glasvezelnetwerk te inventariseren, te ontwerpen, te bouwen en te onderhouden. De teams werken samen met verschillende partners en leveranciers. Wij zijn op zoek naar een Product Owner Network Build.

Jouw verantwoordelijkheden als Product Owner "Network Build"

In het algemeen stel je het team in staat om de strategische plannen te vertalen naar teamdoelstellingen en Key Results (OKR’s) door ervoor te zorgen dat teamleden weten wat ze moeten opleveren en dat ze de waarde ervan begrijpen. Je treedt op als een servant leader en ondersteunt en stimuleert mensen proactief om zich zelforganiserend op te stellen. In nauwe samenwerking met alle stakeholders draag je bij aan gezonde tribe- en teamdynamieken en maak je een efficiënte en snelle waardelevering mogelijk door:

• het creëren en onderhouden van de backlog, het verfijnen van prioriteiten en het opvolgen van de voortgang van de verschillende taken samen met de Scrum Master(s)
• actief te zoeken naar nieuwe waarde-opportuniteiten en de bedrijfsprioriteiten (grote initiatieven) te ondersteunen
• een geprioriteerde, gefocuste en gestructureerde manier van werken te faciliteren
• het opstellen en vervolgens implementeren van een technische roadmap voor jouw domein, gericht op de meest recente moderne praktijken (cloud, CI/CD, testautomatisering…)
• het beheren van de product life cycle en health binnen jouw domein

Je beheert proactief de financiële footprint en de capaciteit van je team in nauwe samenwerking met je Cluster Lead en Tribe Product Owner. Je bent voortdurend op zoek naar manieren om de snelheid en kwaliteit van de softwareontwikkelingscyclus te verbeteren.

Onze ideale Product Owner

• Is klantgericht, resultaatgedreven en technisch onderlegd
• Is een expert in stakeholdermanagement en het bouwen van bruggen; kan een duidelijke boodschap overbrengen en communiceert effectief op alle niveaus binnen de organisatie
• Beschikt over een analytische mindset en voelt zich comfortabel bij het stellen van prioriteiten en het bepalen van doelstellingen
• Heeft ervaring met het leveren van kwaliteitsvolle oplossingen in een complexe (telco)omgeving volgens het eTOM-framework
• Heeft het vermogen om een divers, multidisciplinair team aan te sturen en te coachen, en heeft ervaring met het samenwerken met en aansturen van leveranciers en partners
• Beschikt over een masterdiploma en minimaal 10 jaar professionele ervaring, en is vlot in het Engels, Nederlands en/of Frans
• Ervaring met Agile werken is een grote troef

Ons aanbod voor jou

Bij Telenet group krijg je meer dan alleen een aantrekkelijk brutoloon. We geloven sterk in resultaten en ownership: we geven vertrouwen, maar verwachten ook engagement en impact. Wat jij realiseert, telt echt.

Naast een dertiende maand en vakantiegeld kan je rekenen op een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen dat je ondersteunt in je dagelijkse leven én je werk.

Wat mag je concreet verwachten?

• Mobiliteitsbudget: stel zelf je mobiliteitsplan samen, met keuze voor een bedrijfswagen of alternatieve vervoersoplossingen
  • Maaltijdcheques en ecocheques
  • Smartphone, mobiel abonnement, laptop en personeelskorting
  • Collectieve bonus en individuele bonus (afgestemd op jouw prestaties)
  • Hospitalisatieverzekering (inclusief ambulant plan) en groepsverzekering
  • 20 wettelijke verlofdagen en 12 ADV-dagen

We vinden het belangrijk dat je je kan blijven ontwikkelen. Daarom investeren we in jouw groei via ons intern leerplatform, coaching en leren op de werkvloer. Je krijgt kansen om bij te leren en jezelf verder te versterken in je rol.

Samenwerken doen we het liefst van dichtbij. We geloven dat sterke teams ontstaan door elkaar regelmatig te zien en snel te kunnen schakelen. Daarom verwachten we dat je als nieuwe collega minimum drie dagen per week op kantoor werkt gedurende de eerste zes maanden. De overige dagen kan je van thuis werken.