Administratief medewerker kadastrale inkomens

Ben jij administratief sterk, communicatief en graag af en toe op pad? Dan is deze opdracht misschien iets voor jou Voor onze dienst Projectontwikkeling zijn we op zoek naar twee tijdelijke medewerkers kadastrale schattingen. Herken je je in deze profielomschrijving? Zijn onze KOERS-waarden (www.iok.be/onze-missies-en-waarden) jou ook op het lijf geschreven? Dan ben jij misschien wel de persoon naar wie wij op zoek zijn

Wat ga je doen?

Je ondersteunt de controle van de aanwezigheid van comfortelementen bij woningen en andere goederen. Op basis daarvan worden de kadastrale inkomens herschat.

• Je bereidt de bevraging van eigenaars van goederen administratief voor.
• Je bent telefonisch aanspreekpunt voor eigenaars die vragen hebben over de bevraging.
• Je gaat zelfstandig op plaatsbezoek om vast te stellen welke comfortelementen al dan niet aanwezig zijn.
• Je verwerkt de verzamelde informatie en aangifteformulieren nauwkeurig in een digitale toepassing.
• Je volgt de administratie rond de uitgevoerde controles verder op.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een secundair diploma.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je kan nauwkeurig en zelfstandig werken.
• Je communiceert vlot met mensen.
• Je bent diplomatisch en geduldig, ook wanneer je mensen moet aanspreken over zaken die niet altijd even welkom zijn.
• Je kan vlot overweg met digitale toepassingen.

Wat hebben we jou te bieden?

Een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur voor 2 jaar (regime is bespreekbaak). Aantrekkelijke loonvoorwaarden (wettelijke baremaschalen C2-C4) aangevuld met tal van andere voordelen zoals maaltijdcheques van 8 euro, ecocheques, gratis hospitalisatieverzekering, pensioentoezegging, cafetariaplan. Een aangename work-life balance met glijdende werkuren en extra verlof- en feestdagen.

Hoe verloopt de selectieprocedure?

We doen een preselectie op basis van CV en motivatiebrief. Slaag je erin ons te overtuigen van je enthousiasme en competenties, dan nodigen we je uit voor een selectiegesprek op 12 november 2026 in de voormiddag. Als laatste stap volgt een (online) assessment centre op 16 november 2026 of 17 november 2026.

Contact

Neem dan contact op met Marnix De Spiegeleer, tel 014 53 50 50. Voor praktische vragen over de selectieprocedure kan je contact opnemen met onze personeelsdienst, tel. 014 53 53 08.

Ten laatste op 8 november 2026.