Senior Scrum Master

Wat je zal doen

Als senior Scrum Master leid je teams naar een vlotte Scrum-werking, ondersteun je hun zelfsturing via Agile-principes en bouw je vertrouwen op. Je geeft constructieve feedback om teams te helpen beter in te spelen op klantbehoeften.

Je kernverantwoordelijkheden omvatten:

• Organiseren, faciliteren en coachen van Scrum-events binnen teams en over meerdere Scrum-teams heen
• Ondersteunen van de Product Owner in alle aspecten van de rol, inclusief backlogbeheer en prioritering op basis van waardecreatie
• Ervoor zorgen dat de business deel uitmaakt van het team en de kloof overbruggen tussen het team en andere stakeholders
• Zorgen voor transparante rapportering over de werking en voortgang
• Stimuleren van een positief teamklimaat en de Scrum-waarden in de praktijk brengen: commitment, moed, focus, openheid en respect
• Coachen van het team en wegnemen van obstakels die het behalen van doelstellingen kunnen hinderen
• Actief begeleiden en ondersteunen van junior Scrum Masters via coaching, kennisdeling en uitwisseling van best practices
• Ervoor zorgen dat de productiviteit van het team blijft groeien door continue verbetering

Wat we zoeken

• Minstens 5 jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master
• Minstens 2 jaar aantoonbare ervaring in het begeleiden van junior Scrum Masters
• Aantoonbare ervaring met het coachen van gemengde teams (business en IT)
• Aantoonbare ervaring met het faciliteren en begeleiden van teams, met inzicht in groepsdynamiek
• Aantoonbare ervaring met het faciliteren van online workshops, bij voorkeur met tools zoals Jira, Confluence, Mural, MS Teams
• Aantoonbare ervaring met het geven van trainingen (bijvoorbeeld in coaching, Scrum)
• Aantoonbare ervaring met grootschalige Scrum (multi-team Scrum)
• Minstens 5 jaar aantoonbare ervaring met Agile projectwerk (Scrum) en Agile-waarden en -principes
• Aantoonbare ervaring met Agile-tools
• Een relevant coachingcertificaat
• Vloeiend Nederlands op CEFR-niveau C2
• Het vermogen om om te gaan met weerstand van Product Owners
• Het vermogen om systematisch te coachen op organisatieniveau
• Sterke trackrecord in het verankeren van continue verbetering in nieuwe teams
• Bewezen positieve impact op teamdynamiek
• Ervaring met het ondersteunen van Product Owners is een sterk pluspunt

De context

Deze opdracht loopt van 20 november 2026 tot 20 november 2027, met mogelijkheid tot verlenging.

Je werkt vanuit Oost-Vlaanderen, met de flexibiliteit om deels op afstand te werken. De frequentie van on-site werk wordt afgestemd met de teamlead. Occasionele verplaatsingen naar andere locaties kunnen nodig zijn, en bepaalde activiteiten kunnen meer on-site aanwezigheid vereisen.

De klant is een Belgische energienetbeheerder die bijdraagt aan de energietransitie naar een klimaatneutrale samenleving tegen 2050.

Je kunt deze opdracht uitvoeren als freelancer of als medewerker in loondienst bij HumanInTech. Dezelfde rol, hetzelfde team. Kom je bij ons in loondienst, dan loopt je dienstverband door na deze opdracht. Wanneer de opdracht eindigt, zoeken we samen naar je volgende missie.

Locatie: Oost-Vlaanderen, hybride

Werkadres: België

Werkgever / contractpartij: HumanInTech

Solliciteren tot (Brusselse tijd): 22 oktober 2026 om 02:00

Samenwerkingsvorm: Freelance of in loondienst bij HumanInTech

Werkregime: Voltijds

Ervaring: 6–10 jaar of meer

Opleiding: Bachelor of meer

Gepubliceerd: oktober 2026