Délégué Commercial

Votre rôle au quotidien

Chez Reca, chaque client amine des questions, des défis et de nouvelles opportunités. Et vous? Vous devenez le/la conseiller(e) technique qui inspire confiance, celui/celle qui apporte les bonnes réponses et les meilleures solutions.

• Vous développez entièrement votre propre portefeuille clients, avec toute la liberté nécessaire dans votre région.
• Vous réalisez des démonstrations produits convaincantes, la qualité de nos produits fait le reste.
• Vous entretenez des relations durables et devenez un partenaire de confiance en tant qu’Account Manager.
• Vous participezà desévénements du secteur etélargissez votre réseau.
• Vous continuezà vous développer grâce à des formations régulières et avec le soutien permanent de votre District Manager.

Qui recherchons-nous ?

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors vous êtes peut-être notre candidat(e) idéal(e)

• Vous avez un sens aigu des responsabilités.
• La vente vous motive et vous donne de l’énergie.
• Vous disposez de connaissances techniques, issues d’une formation, d’une expérience professionnelle ou d’un intérêt personnel.
• Vous habitez dans la région de Philippeville / Mettet
• Vous êtes dynamique, motivé(e) et prêt(e) à renforcer notre croissance locale.
• Vous pensez en solutions et placez toujours le client au premier plan.
• Vous vous exprimez aisément en français et deisposez d'une base en anglais (notre langue de communication international au niveau du groupe RECA)

Ce que nous vous offrons

Reca, c’est plus qu’un job, c’est une opportunité de construire votre avenir.

• Beaucoup d’autonomie, en échange de votre engagement et de votre attitude proactive.
• Un contrat à durée indéterminée, avec un salaire fixe attractif et une rémunération variable basée sur vos résultats.
• Une voiture de société et des avantages extralégaux intéressants.
• Des de formation continue et un accompagnement personnalisé par votre District Manager.
• Un environnement de travail stable et dynamique, avec le soutien nécessaire en interne et en externe.
• Une équipe soudée qui avance ensemble.
• De réelles perspectives d’évolution :
  • évolution horizontale au sein de la fonction de représentant(e)
  • évolution verticale vers une fonction de management, selon votre ambition

Prêt(e) à écrire la prochaine étape de votre aventure ?