eventmanager bij Lokaal bestuur De Panne

Administratief eventmanager

De Panne

voltijds

organisatie: Lokaal bestuur De Panne

online sinds 09/09/2026

type: vast

indiensttreding: zo snel mogelijk / in overleg

reageren tot en met 23/09/2026

over de organisatie: Een job bij De Panne? Werken bij de mooiste kustgemeente? Goeie keuze Bekijk de openstaande vacatures of lees meer over werken bij De Panne. www.depanne.be

Het team waarin je terecht komt

Als eventmanager maak je deel uit van het evenementenloket binnen Team Toerisme, Lokale Economie en Sport. Het evenementenloket fungeert als een professioneel en dynamisch evenementenbureau dat zowel interne als externe klanten ondersteunt bij de organisatie van evenementen en activiteiten.

Doel van de functie

Evenementen zijn nooit “gewoon een planning”. Ze zijn mensen, sfeer, timing, stress, creativiteit en vooral: beleving die blijft hangen.

Bij lokaal bestuur De Panne zoeken we een eventmanager die daar middenin wil staan. Iemand die ideeën niet alleen bedenkt, maar ze ook tot leven brengt: van eerste concept tot de laatste artiest die vertrekt.

Wat je doet

In deze rol ben jij de drijvende kracht achter onze evenementen:

• je bedenkt, organiseert en coördineert events van A tot Z;
• je vertaalt ideeën naar haalbare, sterke en creatieve concepten;
• je bewaakt budget, timing, kwaliteit en veiligheid;
• je staat op het terrein tijdens events en zorgt dat alles vlot loopt;;
• je schakelt snel wanneer plannen onverwacht veranderen (en dat gebeurt nu eenmaal)
• je werkt samen met communicatie om events sterk in de kijker te zetten;
• je evalueert je evenementen en maakt ze elke keer beter.

Lees zeker de informatiebundel voor alle info en de selectiedata.

profiel kandidaat

Je Bent Iemand Die

• energie krijgt van organiseren en dingen in beweging zetten;
• creatief denkt en graag nieuwe ideeën uitprobeert;
• het hoofd koel houdt wanneer het druk wordt;
• graag samenwerkt met partners, collega’s en leveranciers;
• overzicht bewaart, ook wanneer er veel tegelijk gebeurt;
• veiligheid en kwaliteit serieus neemt;
• verantwoordelijkheid durft opnemen.

Of je nu net afstudeerde of al ervaring hebt opgebouwd: als jij impact wil maken met events, zit je hier goed.

Dit is geen klassieke bureaujob. Dit is een job waarin je:

• elke week iets anders doet;
• werkt met een mix van creativiteit, organisatie en beleving;
• rechtstreeks impact hebt op hoe mensen De Panne beleven

Praktisch

• opleiding project- of eventmanagement (ervaring in events is een plus)
• rijbewijs B
• flexibiliteit in werkuren (avonden/weekends bij events)

aanbod

een aantrekkelijke verloning volgens barema C4-C5 bij een aantrekkelijke werkgever.

• een voltijds contract van onbepaalde duur;
• tewerkstelling bij openbare diensten worden volledig meegenomen voor de geldelijke en schaalanciënniteit;
• maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;
• eindejaarspremie;
• diverse fiscale opties binnen het cafetariaplan (fietslease, premies hospitalisatieverzekering voor partner en kinderen, …)

een goede bescherming

• mogelijkheid om aan te sluiten bij een hospitalisatieverzekering;
• aanvullende tweede pensioenpijler (3 %);
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart; Pluspas: www.gsd-v.be;

een vlotte mobiliteit

• gratis parkeren in de groene en blauwe zone in De Panne;
• een stevige fietsvergoeding voor de sportieve fietser of volledige tussenkomst in het abonnement openbaar vervoer (kan gecombineerd worden als het traject deels met de fiets en deels met het openbaar vervoer wordt afgelegd;
• mogelijkheid om een fietslease af te sluiten aan fiscaal gunstige voorwaarden;
• omniumverzekering en vergoeding voor dienstverplaatsingen en de mogelijkheid tot gebruik van deelwagens;

welzijn

• flexibel uurrooster volgens de afspraken binnen de dienst;
• mogelijkheid tot telewerk met een telewerkvergoeding;
• in het kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken worden de nodige IT-werkmiddelen voorzien (smartphone met abonnement en laptop);
• fruit op het werk;
• sport@work;
• een gunstige vakantieregeling : 35 verlofdagen + 14 feestdagen;
• 2 vertrouwenspersonen, een preventieadviseur en een preventieadviseur psycho-sociale aspecten;
• een fijne werkomgeving met leuke groepsactiviteiten tijdens het jaar;
• en ... een tof team dat je met open armen zal ontvangen;

voordelen verbonden aan jouw ontwikkeling

• een ruim opleidingsaanbod; <