Le CPAS recrute un travailleur social polyvalent à temps plein

Le CPAS recrute un travailleur social polyvalent à temps plein

Recrutement et constitution d’une réserve - Travailleur social polyvalent – Temps plein – service social (m/f/x)
CONTEXTE : Remplacement dans le cadre d’un congé prophylactique et de maternité d’un travailleur social en charge de l’aide sociale générale (en ce compris calcul RI), des logements et des guidances budgétaires. Entrée en fonction : dès que possible

FONCTION:
En collaboration avec l’équipe en place et sous la responsabilité du Travailleur social responsable de service, l’agent veillera à instruire et traiter de façon autonome les demandes d’aides sociales individuelles relatives au droit à l’intégration sociale et à l’aide sociale générale (permanences sociales, enquêtes sociales, visites à domicile, rédaction des rapports sociaux…) – sans être exhaustif :

• L’agent est notamment amené à :
  • accueillir les personnes en difficultés et les informer sur leurs droits
  • assurer les permanences sociales (en collaboration avec l’équipe)
  • réaliser les enquêtes sociales destinées à évaluer l'état de besoin des personnes, rédiger les rapports sociaux, formuler les propositions d’aide les plus adéquates et les motiver
  • effectuer le calcul du revenu d'intégration,
  • assurer le suivi social après décision de l’autorité et notamment, collaborer avec l’équipe administrative
  • aider les personnes et familles à surmonter ou à améliorer leur(s) situation(s) critique(s) dans le respect des conditions réglementaires en mobilisant ces personnes à s'impliquer dans les démarches et à devenir progressivement autonomes.
  • coopérer avec les autres services du CPAS et/ou avec les partenaires extérieurs lorsque la situation le requiert et/ou en vue de prévenir la survenance de certaines difficultés.
  • présenter ses dossiers devant le Bureau permanent et/ou le Conseil
  • participer aux réunions d’équipe et aux supervisions
• Le travailleur social polyvalent est affecté à l’aide sociale générale mais peut, lorsque l’intérêt du service le nécessite, être amené à exercer l’une ou l’autre mission plus spécifique :
  • les allocations de chauffage
  • le logement
  • les Initiatives Locales d’Accueil
  • la guidance budgétaire et énergétique
  • l’accompagnement de personnes en insertion sociale et/ou professionnelle
  • l’élaboration des PIIS et des bilans sociaux.
• Il est également affecté à l’aide aux personnes liée aux différentes crises et peut être amené à assurer l’accompagnement des usagers (suivis sociaux, psychosociaux, administratifs, …) ; à assurer, dans certaines situations, l’intendance / la logistique en appui d’autres services/collègues ; etc…

PROFIL DU CANDIDAT :
Conditions générales de recrutement :

• Etre âgé de 18 ans au moins ; Jouir des droits civils et politiques et Etre de conduite irréprochable.
• Etre titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court gradué(e)/bachelier(ère) assistant(e) social(e) reconnu par la Fédération Wallonie/Bruxelles.

Tout autre diplôme sera d’office écarté.

• Avoir une connaissance de la langue de la région linguistique en l’occurrence le français – jugée satisfaisante en regard de la fonction à exercer.
• Disposer du permis B

Conditions particulières de recrutement : Le candidat doit obtenir au minimum 50% dans chaque épreuve et une moyenne de 60% au total.

• Un test écrit organisé par le CPAS comprenant un questionnaire relatif à la législation sur les CPAS (la loi organique du 08/07/76, la loi du 26/05/2002 instituant le droit à l’intégration sociale, la loi du 02/04/1965 relative à la prise en charge des secours accordés par les CPAS), le CPAS et la Commune de Wanze – Un QCM général, la procédure et le calcul du RI sont au minimum prévus. Durée : 45 minutes.
• A la suite de ce test, le candidat sera invité à présenter une épreuve orale visant à, entre autres, évaluer la personnalité du candidat, s’informer sur ses motivations, évaluer ses compétences, évaluer ses aptitudes, évaluer son niveau de raisonnement et ses connaissances sur le CPAS de Wanze en particulier.
• Les 2 épreuves sont organisées le même jour à savoir le 08/10/2026 sous réserve de confirmation au(x) candidat/e/s admis, la Commission de sélection se réservant le droit d’effectuer une 1ère sélection sur base des CV et lettres de motivation.

Connaissances spécifiques :

• Connaissance des lois : la loi organique du 08/07/76, la loi du 26/05/2002 instituant le droit à l’intégration social