National Project Management Officer

Donnez de la cohérence à nos projets. Accélérez l’évolution de nos pratiques. Faites grandir l’organisation.

Vous avez plus de 10 ans d’expérience en gestion de projets, en évolution organisationnelle ou en amélioration continue ? Vous aimez donner une direction claire à des initiatives complexes, fédérer des équipes sans lien hiérarchique et traduire les ambitions stratégiques en résultats concrets ?

Knauf Belgium recherche son/sa prochain(e) National Project Management Officer (PMO).

Dans ce rôle stratégique et transversal, vous serez au cœur des projets prioritaires de Knauf Belgium. Votre mission : aider l’organisation à mieux choisir, structurer, prioriser et réaliser les projets qui créent le plus de valeur.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction générale et le Strategic & Development Director afin de renforcer l’alignement entre la stratégie, les ressources disponibles et les initiatives menées sur le terrain.

Votre impact au quotidien

En tant que National PMO, vous contribuerez à faire évoluer la manière dont Knauf Belgium pilote ses projets et accompagne son évolution.

Vous serez notamment amené(e) à :

Project support & coaching

• accompagner la finalisation des «project charters» liés aux projets prioritaires, notamment dans le cadre du processus X-Matrix ;
• accompagner les chefs de projet dans le cadrage, la planification, le pilotage et la clôture de leurs projets ;
• développer et faire évoluer les méthodes, outils et standards de gestion de projets ;
• coacher les équipes et contribuer à l’émergence d’une culture commune de gestion de projets ;

Coordination & suivi

• soutenir le déploiement de la stratégie et des objectifs de l’organisation ;
• contribuer à la sélection et à la priorisation des projets régionaux selon leur valeur stratégique, leur retour sur investissement et les ressources nécessaires ;
• structurer et suivre le portefeuille de projets : avancement, risques, ressources, dépendances et décisions à prendre ;
• préparer des reportings clairs et pertinents pour la Direction générale ;
• faciliter la coopération entre les départements et favoriser des décisions pragmatiques ;

Operational Excellence

• contribuer aux projets de transformation organisationnelle et accompagner la conduite du changement ;
• identifier et piloter des initiatives d’Operational Excellence visant à améliorer la performance, la qualité et l’efficacité des processus ;
• promouvoir la résolution structurée des problèmes, la standardisation des pratiques et l’amélioration continue ;
• capitaliser les retours d’expérience et favoriser le partage des bonnes pratiques.

Vous serez également un relais essentiel de la Direction générale, capable d’identifier les écarts, de faire émerger les points d’attention et d’alerter au bon moment lorsqu’un arbitrage est nécessaire.

La réussite dans cette fonction se mesurera notamment par :

• une meilleure visibilité sur l’ensemble du portefeuille de projets ;
• un alignement renforcé entre les projets et les priorités stratégiques ;
• une priorisation plus claire des initiatives ;
• une meilleure maîtrise des délais, des ressources, des risques et des résultats ;
• une collaboration renforcée entre les départements ;
• l’adoption progressive de méthodes communes de gestion de projets et d’amélioration continue ;
• une culture plus forte de la responsabilisation, de la coopération et de la recherche de valeur.

Votre profil

Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), capable de prendre de la hauteur tout en restant proche des réalités opérationnelles.

Vous disposez de :

• une formation supérieure en management, économie, ingénierie, gestion de projets ou dans un domaine connexe ;
• plus de 10 ans d’expérience en gestion de projets, Operational Excellence, amélioration continue, transformation organisationnelle ou conduite du changement ;
• une expérience avérée dans la conduite de projets d’envergure et dans l’évolution des modes de fonctionnement ou de la culture d’entreprise ;
• une expérience dans des transformations majeures et dans l’implémentation d’outils structurants tels qu’un ERP, un CRM ou une solution équivalente ;
• une bonne compréhension des processus opérationnels et de leur optimisation ;
• une expérience dans la coordination d’équipes transversales et la gestion de parties prenantes multiples ;
• idéalement, une expérience dans un environnement international ou multiculturel, notamment à l’interface entre sites industriels, fonctions administratives ou différents pays ;
• d’excellentes capacités de communication, de facilitation, de négociation et de synthèse ;
• un leadership transversal