ploegbaas stratenmaker

Heb je zin om mee te bouwen aan een veilig openbaar domein in Gent en een team aan te sturen op de werf? Als meewerkend ploegbaas plaveier combineer je vakmanschap met leiderschap Je ondersteunt het team en werkt zelf ook actief mee aan de aanleg, herstelling en het onderhoud van trottoirs, pleinen en wegdekken.
Samen met je team van plaveiers, vakmannen en onderhoudsmedewerkers zorg je ervoor dat de wegen en pleinen van de stad Gent veilig en in goede staat blijven. Als meewerkend ploegbaas voer je volgende taken uit:

• Je bereidt de werken goed voor. Je bekijkt de opdracht en de plannen en bespreekt eventuele wijzigingen met je leidinggevende.
• Je berekent welke materialen en gereedschappen nodig zijn en bestelt deze op tijd.
• Je plant de werken, meet alles correct uit en voert de werken uit zoals op het plan. Je volgt de voortgang van de werken op en stuurt bij waar nodig.
• De adviezen van de verkeerstechnische afdeling (VTT) en inname publieke ruimte (IPR) volg je op tijdens de uitvoering van de werken.
• Als meewerkend ploegbaas plaveier werk je zelf ook mee aan de werken. Je verdeelt de taken onder de werknemers en maakt duidelijke afspraken. Waar nodig toon je voor hoe er gewerkt moet worden.
• Veilig werken is jouw prioriteit Je zorgt ervoor dat iedereen de machines, gereedschappen en persoonlijke beschermingsmiddelen correct gebruikt. Je volgt de geldende veiligheidsvoorschriften en zet de werf af met signalisatie.
• Je coacht jouw medewerkers in het verder uitbouwen van hun technische vaardigheden. Indien nodig zorg je ervoor dat ze opleidingen kunnen volgen.
• Het administratieve luik schrikt je niet af. Je geeft de nodige gegevens in de digitale programma’s in.
• Bij problemen op de werf zoek je actief naar oplossingen. Bij complexe situaties overleg je met andere ploegbazen of technisch medewerkers.
• Samen met je leidinggevende voer je samenwerkingsgesprekken met je team.

Wat zijn de voorwaarden?

• Je hebt 2 jaar relevante ervaring.
• Bij aanstelling beschik je over een rijbewijs B (handgeschakeld).
• Bij de start voldoe je aan dealgemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe meewerkend ploegbaas plaveier?

Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv.Vermeld hierin de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud. We moeten op basis hiervan kunnen bepalen of je voldoet aan de ervaringsvoorwaarde.
• Een kopie van jouw rijbewijs.
• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op D-niveau (D4-D5);
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 3.174 (2 jaar ervaring),€3.422 (10 jaar ervaring), € 3.744 (20 jaar ervaring), waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
• Ecocheques (€200 per jaar);
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
• 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst;

Wij vullen deze vacatureinen leggeneen wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Dezegebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Dit kunnen deeltijdse of voltijdse vacatures zijn, van bepaalde of onbepaalde duur. Als je verandert van functiedoorloop je een nieuwe proeftijd/inloopperiode.

Wat zijn de selectiestappen?

• Een praktisch deel waarin je jouw technische vaardigheden aantoont.Indien je slaagt, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
• Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont. Voorafgaand aan het gesprek kan gevraagd worden om een case of presentatie voor te bereiden. Bijkomend kunnenadviserende computergestuurde selectietesten afgenomen worden.

Het praktisch deel gaat onder voorbehoud door op woendag 18 en/of donderdag 19 november 2026.
Het mondeling deel gaat onder voorbehoud door op maandag 30 november en/of dindag 1 december in de namiddag 2026.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgedreven werken
• Samenwerken
• Resultaatgericht werken
• Functiespecifieke vaardigheden beheersen
• Veilig werken

Meer info over de competenties.

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud:
  ContacteerErwin Vander Beken, teamcoach Dienst Wegen, Bruggen en Waterlopen, 0477 21 1