Professioneel personeel

Grade de Lieutenant professionnel – Mobilité dans le même grade – Appel à candidatures

La Zone de secours NAGE procède aux examens en vue de la mobilité dans le même grade, d’un lieutenant professionnel (décision du Collège du 28 avril 2026).

Description de fonction

Responsabilités principales

• Coordonner l’intervention de plusieurs équipes d’intervention ou gérer des équipes d’intervention spécialisées pendant des incidents complexes afin de régler l’intervention de manière efficiente, efficace et sécurisée, et de limiter au maximum les dégâts humains et matériels.
• Prendre en charge les tâches générales de direction opérationnelle, administrative et technique et exécuter des missions administratives et techniques spécialisées afin de garantir un fonctionnement opérationnel, administratif et technique optimal de la zone de secours.
• Apporter la connaissance et l’expertise technique opérationnelle ainsi que stimuler et initier l’entrainement afin de garantir que le personnel dispose des connaissances opérationnelles et techniques afin d’exécuter de manière adéquate et sécurisée toutes les missions de secours et appliquer toutes les règlementations légales et les accords zonaux et locaux en toutes circonstances.

Fonctions possibles

• Responsable du secteur / Responsable final : Lors d’une intervention monodisciplinaire de base, le lieutenant est le responsable final de la gestion de l’incident. Lors d’une intervention à grande échelle, le lieutenant est responsable d’un secteur et est sous l’autorité du commandement opérationnel. Il a la responsabilité finale pour la gestion de l’incident dans son secteur.
• Dans une intervention multidisciplinaire de base, le lieutenant coordonne la réflexion multidisciplinaire durant le PC‑capo. Si nécessaire, le lieutenant démarre le PC‑OPS et le dirige en attendant un officier supérieur.
• Dans une intervention multidisciplinaire à grande échelle, le lieutenant assume un rôle dans la structure de commandement.

Dirigeant opérationnel (intervention)

• Intervenir en tant que responsable sur le terrain pour un groupe de collaborateurs afin de réaliser les missions opérationnelles de la zone de la manière la plus effective, efficiente et surtout sécurisée possible.
• Diriger et coordonner plusieurs équipes d’intervention au cours d’interventions plus importantes.
• Veiller à la sécurité des collaborateurs.
• Décider de la nature et de la priorité des actions à effectuer au cours des interventions plus importantes.
• Evaluer la nécessité d’une montée en puissance et décider si la situation est sous contrôle ou a été stabilisée.
• Gérer le PC‑capot et prendre des décisions opérationnelles et stratégiques jusqu’au démarrage du PC‑OPS.
• Faire un débriefing après une intervention.

Collaborateur opérationnel (préparation)

• Entretenir sa condition physique et participer à des exercices et formations permettant d’exécuter ses tâches en toute sécurité pour lui-même, ses collègues et les personnes en détresse.
• Participer à des exercices physiques, organisés par la zone.
• Participer à des exercices, formations, simulations, visites sur le terrain et formations complémentaires, axés notamment sur la connaissance du territoire de la zone.
• Stimuler, accompagner et soutenir les collaborateurs afin d’avoir du personnel préparé de manière optimale pour chaque intervention.
• Accompagner, soutenir, motiver, coacher et évaluer les collaborateurs pendant leur travail quotidien.
• Indiquer et implémenter des processus d’amélioration.
• Améliorer la résistance au stress du personnel et écouter activement leurs attentes.
• Promouvoir l’esprit d’équipe et être un exemple.
• Apporter l’expérience et l’expertise technique opérationnelle et stimuler et initier l’entrainement.

Place dans l’organisation

• Le lieutenant est placé sous la direction hiérarchique d’un capitaine ou d’un officier supérieur. Au niveau du fonctionnement quotidien de la zone, il peut être placé sous la direction fonctionnelle d’un autre officier ou du commandant de zone.
• Dans des situations opérationnelles, le lieutenant dirige un groupe de maximum 50 personnes (indicatif).

Éléments de réseau

• Info reçues de : Officiers supérieurs, collègues, collaborateurs.
• Info fournies à : Officiers supérieurs, collègues, collaborateurs, citoyens.

Autonomie

• Décision autonome : exécution concrète des missions, coordination opérationnelle concrète des équipes d’interventions pendant des interventions plus importantes, organisation administrative interne du service confié, donner des avis/décisions externes dans des dossiers de routine, fonctionneme