Trajectverantwoordelijke sociale economie

Trajectverantwoordelijke sociale economie

KiemKracht vzw zoekt een trajectverantwoordelijke sociale economie voor onze vestigingen in Schendelbeke en Vilvoorde. KiemKracht is een sociale duurzame onderneming die zich bezighoudt met natuurprojecten en verschillende maatschappelijke activiteiten.

Beschrijving

Als trajectverantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en ondersteunen van mensen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt. Je zorgt voor een nieuwe ervaring voor mensen die te maken hebben gehad met uitdagingen en begeleidt hen op een persoonlijke en duurzame manier.

Wat doe je?

Je bent de eerste persoon die onze (toekomstige) medewerker ontmoet. Je bouwt een sterke relatie op, is hun vertrouwenspersoon en volgt alle stappen naar groei nauwkeurig op.

Je creëert en coördineert trajecten op maat: je helpt hen bij het ontwikkelen van vaardigheden, het vinden van passende werkervaring en het vergroten van kansen op duurzame tewerkstelling.

Je bent tevens voor hun teamleiders het eerste aanspreekpunt en coach. Je ondersteunt hen bij het zoeken naar nieuwe mogelijkheden en zorgt voor optimale afstemming tussen medewerkers en de werkvloer.

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

• Je gelooft in mensen en ziet steeds nieuwe kansen.
• Je bezit een goede sociale antenne, hebt idealiter een sociaal agogische opleiding of ervaring in het coachen van medewerkers.
• Je kunt personen ondersteunen bij het ontwikkelen van vaardigheden en het overwinnen van persoonlijke drempels, met een empathische houding.
• Je staat sterk in je schoenen en stelt duidelijke verwachtingen en bewaak grenzen.
• Je bent administratief sterk en beheert contracten, ziektevermeldingen en andere HR‑processen.
• Je hebt sterke coördinatie- en communicatievaardigheden en kunt samenwerken met diverse departementen.
• Je bent flexibel en proactief, zoekt creatieve oplossingen voor uitdagingen.
• Je spreekt zeer goed Nederlands en hebt een rijbewijs B en eigen vervoer.

Jobgerelateerde competenties

• Werken met jongeren (16‑25 jaar)
• Werken met personen met een arbeidshandicap
• Collectieve acties rond opleiding, tewerkstelling, vergoeding, … uitwerken en leiden
• Werken met langdurig werkzoekenden
• Werken met werkzoekenden
• Werken met personen van allochtone origine
• Werken met kortgeschoolden
• Werken met oudere werknemers of werkzoekenden
• Werken met werknemers
• Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling)
• Klanten informeren over tewerkstellingsmaatregelen, vergoedingen, opleidingsmogelijkheden

Persoonsgebonden competenties

• Plannen en organiseren
• Samenwerken

Arbeidsovereenkomst en arbeidsvoorwaarden

Je krijgt een contract van onbepaalde duur. De functie is voltijds, met een deeltijdse invulling van 4/5 mogelijk. Werken vanaf het moment van aanvang.

Bruto maandloon volgens loonbarema cat. 3 van P.C. 327.01: € 3 079 (0 jaar aan senioriteit) tot € 4 619 (20 jaar aan senioriteit) voor 38/38. Vervang eerdere ervaring kan meegenomen worden.

Daarnaast ontvang je maaltijdcheques (€ 8), hospitalisatieverzekering (na 1 maand dienst), smartphone met abonnement en woon‑werkverkeer vergoeding. Fietsers ontvangen een vergoeding van minimaal € 0,36/km. Groepsverzekering (pensioen) bedraagt ongeveer € 160 per jaar sectoraal, plus een aanvullende bijdrage van € 295 + rente per jaar via de werkgever.

Je krijgt 20 dagen wettelijke vakantie en 11 feestdagen. Afhankelijk van je leeftijd kun je 2‑11 extra vakantiedagen verkrijgen.

Je wordt aangesloten bij het voordelenplatform Benefits@work en krijgt kans op verdere professionele ontwikkeling via opleidingen (Goodhabitz).

Locatie

Vilvoorde

Ethische en inclusieve statement

Wij zijn geïnteresseerd in je kwaliteiten ongeacht je geslacht, beperking, etnische afkomst of nationaliteit. Wij verzekeren een professionele en discrete behandeling van je kandidatuur.