Référent pour la démence
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
INFORMATIONS GÉNÉRALES
Le CPAS de Thuin recrute un(e) référent(e) pour la démence pour sa maison de repos et de soins Le Gai Séjour. L’établissement dispose d’un agrément pour 110 places (dont 65 MRS).
MISSIONS
Fonction principale:
Membre du personnel de la maison de repos, le référent pour la démence coordonne l’amélioration continue de la qualité de l’accompagnement des résidents présentant des troubles cognitifs, et ce en collaboration avec tous les intervenants professionnels de l’établissement.
A cet effet, il propose à la Direction, en concertation avec les infirmiers en chef et les membres du personnel, un plan d’action annuel, avec objectifs et actions, et veille à son exécution et à son évaluation.
- Promouvoir un environnement de vie adapté
- Proposer les adaptations de l’environnement de vie dans les espaces collectifs pour faciliter les déplacements et la prise d’initiative des résidents dans la réalisation des activités de la vie quotidienne;
- Proposer des aménagements dans la chambre du résident pour maintenir ou réactiver son autonomie;
- Accompagner les membres du personnel
- Sensibiliser le personnel à l'identification des signes de démence naissante;
- Soutenir les membres du personnel dans la mise en place d’activités adaptées et porteuses de sens pour le résident;
- Créer des supports pour répondre à un besoin au sein de l’établissement;
- Accompagner les résidents qui présentent des troubles cognitifs
- Proposer des activités adaptées
- Réaliser des accompagnements individualisés et coordonner les projets de vie individualisés dans les unités adaptées;
- Gérer et prévenir les troubles du comportement
- Accompagner les familles
- Participer à l’accueil des familles lors de l’entrée du résident dans l’établissement et dans les semaines qui suivent;
- Être à l’écoute des familles et rester une personne de référence concernant l’évolution de la maladie du résidant et de ses manifestations.