Recruiter

Job Description

In nauwe samenwerking met de logistieke verantwoordelijken, ben je verantwoordelijk voor het analyseren van personeelsbehoeften en het definiëren van gewenste chauffeursprofielen. Je speelt een cruciale rol in het aantrekken van nieuw talent voor het team.

Verantwoordelijkheden

• Publiceren van vacatures en actief zoeken naar geschikte kandidaten.
• Screenen van CV's en het voeren van selectiegesprekken.
• Continu verkennen van nieuwe rekruteringsmogelijkheden, zoals sociale media, jobbeurzen, samenwerkingen met rekruteringspartners, enz. Hierin wordt je aangemoedigd om je creativiteit volledig te benutten.
• Het onboardingproces beheren, inclusief een warm welkom en het regelen van alle benodigde administratie.
• Voeren van opvolgingsgesprekken met recent aangenomen medewerkers om feedback te verzamelen en verbeteringen aan te brengen in het onboardingproces.
• Opvolgen van de wekelijkse loonadministratie van uitzendkrachten.
• Als aanspreekpunt fungeren voor uitzendkrachten, waarbij je vragen beantwoordt en adviseert over zaken zoals loonverwerking, sociaal-juridische kwesties, verlofrechten en persoonlijke zaken.
• Adviseren van leidinggevenden over het functioneren van hun teams, inclusief het voeren van gesprekken over absenteïsme, loopbaanbegeleiding en functioneringsgesprekken.

Candidate Profile

• Bij voorkeur een bachelor- of masterdiploma in vakgebieden zoals psychologie, sociale wetenschappen, of vergelijkbare ervaring. Recent afgestudeerden worden ook overwogen.
• Ervaring in het werven van chauffeurs is een pluspunt, en kennis van transportwetgeving is waardevol.
• Uitstekende kennis van zowel Nederlands als Frans, met het vermogen om vloeiend te communiceren in beide talen.
• Sterke interpersoonlijke vaardigheden en de capaciteit om effectief te communiceren met diverse gesprekspartners.
• Assertief, oplossingsgericht, empathisch en een sterke teamspeler.
• Digitale denkwijze, creatief en ervaring met sociale media.
• Flexibiliteit, een geldig rijbewijs B en bereidheid om regelmatig naar onze vestigingen in Vlaanderen en Wallonië te gaan.

What the Client Offers

• Een kans om te werken in een familiaal bedrijf met de passie en ambitie van een wereldspeler, gericht op duurzame oplossingen voor afval.
• Een financieel gezonde organisatie met enthousiaste collega's die zelfstandigheid en persoonlijke groei stimuleren.
• Een competitief salarispakket, aangevuld met een hechte en actieve bedrijfscultuur.
• Investering in de ontwikkeling van medewerkers en mogelijkheden voor carrièregroei. Wij geloven in het bevorderen van individuele talenten en groei binnen ons team.