Sales Manager Wallonie

Il y a 3 jours

Wallonië, Belgique Capenti Temps plein 70 000 € - 110 000 € Contrat

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Schelstraete Delacourt est à la recherche d’un Sales Manager Wallonie pour l’un de ses clients, un acteur de référence dans le domaine des services techniques sur le marché belge. Cette organisation accompagne un large éventail de clients B2B grâce à des services et solutions spécialisés, tout en s’appuyant sur des relations durables avec ses clients et une solide réputation dans son secteur. Grâce à sa présence nationale, à sa position forte sur le marché et à ses ambitieux projets de croissance, elle combine la stabilité d’une entreprise bien établie avec l’esprit entrepreneurial et le dynamisme d’une culture d’entreprise centrée sur l’humain.

Dans cette fonction clé, vous êtes responsable du développement commercial des activités en Wallonie. Vous traduisez la stratégie commerciale en actions concrète, identifiez les opportunités de croissance sur le marché et développez des relations durables avec les clients existants et potentiels. Vous jouez également un rôle actif dans les négociations stratégiques et contribuez au renforcement de la position de l’entreprise dans votre région.

Outre vos responsabilités commerciales, vous assurez le management, le coaching et le développement d’une petite équipe de professionnels de la vente. Vous instaurez un environnement orienté résultats, où la collaboration, l’orientation client et l’amélioration continue occupent une place centrale. Vous suivez de près les performances commerciales, analysez les évolutions du marché et proposez des initiatives visant à soutenir la croissance de l’organisation.

Vous collaborez étroitement avec les parties prenantes opérationnelles et commerciales et faites partie de l’équipe de direction. À ce titre, vous contribuez activement à la professionnalisation de l’organisation commerciale et à la réalisation des objectifs stratégiques de l’entreprise.

Le candidat idéal dispose des qualifications suivantes :

Un diplôme de bachelier ou de master ;
Plusieurs années d’expérience dans une fonction commerciale à responsabilité managériale ;
Une expérience démontrée en business development, gestion de comptes clients et développement de la croissance commerciale ;
Une expérience dans la gestion, le coaching et le développement d’équipes commerciales ;
De solides compétences commerciales et relationnelles, associées à une approche orientée résultats ;
La capacité de penser de manière stratégique tout en ayant un impact opérationnel concret ;
Une expérience acquise dans un environnement technique, industriel, de services ou B2B ;
Une maîtrise professionnelle du français et de l’anglais ; la connaissance du néerlandais constitue un atout ;
Un style de leadership entrepreneurial, pragmatique et centré sur l’humain.

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