Projectleider Electriciteit

Doelstelling

Onze klant is een vooraanstaande, duurzaam groeiende en ambitieuze bouwgroep met meer dan 300 gedreven experten. Ze focussen op innovatieve woonoplossingen en duurzame technieken. Ter versterking van hun organisatie zijn we op zoek naar een organisatorisch sterke en analytische Projectleider Elektriciteit & HVAC.

Voornaamste taken

Als Projectleider Elektriciteit & HVAC ben je verantwoordelijk voor de volledige coördinatie van de elektrische en HVAC-installaties binnen diverse appartementsprojecten. Je maakt deel uit van een gedreven team dat werkt volgens een lean product approach met sterke groeiambities. Je combineert een organisatorisch talent met een analytische blik en draagt actief bij aan de optimalisatie van de projectwerking.

Jouw takenpakket omvat onder meer:

• Opstellen, opvolgen en bewaken van strakke projectplanningen, budgetten, deadlines en kwaliteitsnormen.
• Coördineren van interne teams en externe partners (zoals onderaannemers), in nauwe afstemming met de werfleider en ploegbazen.
• Gelijktijdig beheren van meerdere projecten (gemiddeld 6 per jaar).
• Proactief detecteren van knelpunten, bijsturen waar nodig en initiëren van procesverbeteringen om projectflows te structureren.
• Bewaren van het overzicht over alle fasen van het project heen.

Profiel

• Bachelor of Master in een technische richting (bij voorkeur Industrieel Ingenieur).
• Minstens 3 jaar relevante werkervaring binnen een gelijkaardige rol.
• Sterk in planning, organisatie, budgetopvolging en het bewaren van overzicht.
• Ervaring met lean-planning is een grote troef.
• Proactief, gestructureerd, kwaliteitsgericht en analytisch ingesteld.
• Communicatief sterk in het Nederlands (kennis van extra talen is een pluspunt). Je werkt vlot en gestructureerd met courante IT-systemen.

Wat bieden wij?

• Een marktconform verloningspakket aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen, een flexibel beloningsplan en een representatieve bedrijfswagen.
• Flexibiliteit in werkplek (mogelijkheid tot thuiswerk) en een gunstige vakantieregeling met 32 verlofdagen (inclusief bouwverlof).
• Ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontplooiing binnen een innovatieve en duurzame omgeving.
• Aanvullende voordelen zoals een secundair voorzieningenpakket (o.a. kinderopvangvoorzieningen in de zomervakantie en recreatieve faciliteiten voor medewerkers).