HR Business Partner Retail
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Ben jij eenhands-on HR Business Partnerdie energie krijgt van een dynamische omgeving waar mensen centraal staan? Iemand die moeiteloos schakelt tussenoperationeel meewerken en adviserend coachen?
Dan is dit jouw kans om impact te maken in een organisatie waardiversiteit, groei en betrokkenheidgeen loze woorden zijn.
In deze rol ben jij hét HR-aanspreekpunt voortwee bruisende winkels, waar je dagelijks samenwerkt met store managers en HR-teams op de vloer. Je bouwt mee aan sterke teams, begeleidt managers in hun people-verhaal en zorgt dat HR-processen niet alleen kloppen, maar ook léven.
jouw taken
AlsHR Business Partner (in-store)combineer je strategie met actie:
- Jestuurt een team van HR-medewerkersaan en bewaakt de kwaliteit van alle HR-processen voor de winkesl in Antwerpen en Gent.
- Je bent eennabije sparringpartner voor store managersrond people management, coaching en gespreksvoering
- Je combineertoperationele HR-taken(onboarding, exitgesprekken, W&S, payroll-opvolging) met een bredere HR-blik
- Je houdtoverzicht op planning, verzuim en personeelsbudgetten
- Je zorgt dat de juiste mensenop de juiste plekterechtkomen en bent nauw betrokken bij rekrutering
- Jeondersteunt en ontwikkelt managersin hun leiderschap
- Je werkt samen met collega HRBP’s en rapporteert aan dePeople & Culture Leadbinnen de regio
Verwacht geen ivoren toren: hierstroop je mee de mouwen opwanneer nodig.
- Bachelordiploma(HR, Psychologie, Bedrijfskunde of gelijkaardig)
- Minstens 3 jaar relevante HR-ervaring, idealiter in een generalistische of BP-rol
- Sterkecommunicatieve en coachende vaardigheden
- Je voelt je thuis in eensnelle, mensgerichte business
- Je kan vlot werken met HR-systemen (ervaring metSD Worx / Workdayis een plus)
- Je bent flexibel en zichtbaar aanwezig op de werkvloer
- Ervaring inretail of een gelijkaardige high-pace omgeving
- Basiskennis vanpayrollof ervaring met payroll-processen
- Affiniteit metchange en groei-organisaties
aanbod
- Een impactvolle HR-rol met veel autonomie en zichtbaarheid
- Voltijds contract (35u/week) met glijdende uren
- 20 verlofdagen + 5 ADV-dagen
- Aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met extralegale voordelen:
- Maaltijdcheques
- Hospitalisatieverzekering
- Bonusregeling
- Een inclusieve, diverse en warme people & culture-omgeving waar interne groei sterk wordt aangemoedigd