Responsable de point de vente en électricité

Description de fonction

Pour une entreprise active dans le secteur de l'électricité, nous sommes à la recherche d'un responsable de point de vente (h/f/x) sur le site de Libramont.

Vos responsabilités :

• Accueillir, conseiller et accompagner les clients en leur proposant des solutions et produits techniques adaptés à leurs besoins
• Assurer un suivi régulier de la clientèle par téléphone, e-mail et en point de vente
• Élaborer les offres commerciales, gérer les commandes et veiller au suivi des stocks
• Mettre en avant les produits ainsi que les offres promotionnelles et actions fournisseurs
• Participer à l'aménagement et à l'attractivité de l'espace de vente grâce à un merchandising efficace
• Contribuer aux opérations quotidiennes du magasin : réception, stockage, expédition des marchandises, gestion des retours, etc.
• Assurer, en collaboration avec le Cluster Manager, la bonne gestion et le développement de la filiale
• Participer à la gestion de l'équipe en concertation avec le Cluster Manager (suivi RH, gestion des congés, évaluations, accompagnement des collaborateurs, etc.)
• Maintenir à jour ses connaissances techniques et commerciales grâce aux formations internes et à une veille active sur les évolutions du secteur
• Apporter un soutien au représentant dans ses missions techniques et commerciales.

Exigences

• Vous avez une formation technique en électricité, complétée par une solide connaissance des produits et solutions du secteur
• Vous avez une expérience significative dans la vente B2B, avec une forte orientation vers l'atteinte des objectifs et la satisfaction client
• Vous avez d'excellentes aptitudes relationnelles et le sens du service, permettant d'identifier et de comprendre les besoins spécifiques des installateurs
• Vous avez une première expérience réussie dans la gestion ou l'encadrement d'une équipe
• Vous avez le sens de l'organisation, vous êtes autonome et vous avez la capacit à gérer efficacement les priorités
• Vous avez de bonnes compétences en communication et vous avez un véritable esprit d'équipe
• Vous avez un leadership naturel, associé à une capacité à fédérer, accompagner et motiver les collaborateurs au quotidien.

Offre

L'entreprise vous propose :

• Un contrat intérim avec CDI à la clé
• Un horaire à temps plein 39h/semaine
• Un salaire compétitif assorti d'avantages :
  • Primes sectorielles
  • Bonus
  • Téléphone et GSM de fonction
  • Assurance groupe
  • Assurance hospitalisation DKV
  • Chèques-repas
  • etc.
• Des opportunités de formation et de mobilité interne au sein de l'entreprise.