Infirmier/Infirmière (H/F/X)
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Publiée le 02/10/2026 - Réference : 2077688
Centre public d'Action sociale de Virton - CPAS de Virton
Centres Publics d'Action Sociale (C.P.A.S.)
Durée indéterminée
Poste à pourvoir
Responsabilité et missions
Le Centre public d’action sociale de Virton recrute et procède à la constitution d’une réserve de recrutement d'infirmier/infirmière afin de satisfaire aux besoins de la MR-MRS « l’Amitié ».
Métier
Infirmier / Infirmière
Expériences, langues et qualifications
Expérience
Niveau d'experience
Exigé
Infirmier / Infirmière Pas d'expérience - Non
Niveau d'études
Domaine d'études
Formation supérieure initiale de type court (Baccalauréat) -
Niveau de maitrise
Exigé
Commentaire
Commentaire général
Les candidat(e)s devront répondre aux conditions ci-après :
- Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
- Jouir des droits civils et politiques ;
- Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
- Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ;
- Être âgé(e) de 18 ans au moins.
- Être porteur du titre donnant accès à la profession d'infirmier (H/F/X) ou d'un titre reconnu équivalent ;
- Disposer d’une expérience utile à la fonction est un atout ;
- Répondre aux conditions d'une aide à l'emploi (APE, Activa, ...) est un atout ;
- Réussir une épreuve de sélection, organisée par la Commission de sélection, en présence des représentants des organisations syndicales en qualité d’observateurs.
Condition du poste
Type de Contrat
Date de début
Date de fin
Réserve de recrutement
Durée indéterminée - - Oui
Régime de travail Temps plein
Horaire : temps plein ou temps partiel
- Un salaire annuel allant de :
- Infirmier(ère)s breveté(e)s barème IFIC catégorie 14B ;
- Infirmier(ère)s bachelier(ère)s barème IFIC catégorie 14 ;
- 11% de sursalaire mensuel par rapport à la rémunération brute ;
- Des prestations exceptionnelles (nuits, prestations le dimanche, fériés…) ;
- Un 2ème pilier de pension cotisé par le CPAS correspondant à 3% du salaire brut ;
- Des chèques repas d’un montant de 6€/jour presté (dont 1,25€ à charge de l’employé) ;
- Une allocation de fin d’année : payable en novembre ;
- Une prime d’attractivité : payable en décembre ;
- Un pécule de vacances (92% du salaire brut pour une année entière prestée – payable en mai de l’année suivante) ;
- Des réductions de temps de travail en fonction de l’âge à partir de 45 ans.