Attaché.e principal.e social adjoint.e au directeur de l'action sociale H/F/X

Attaché.e principal.e social adjoint.e au directeur de l'action sociale H/F/X

• Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion d'entreprises non marchandes
• Nombre d'années d'expérience : Minimum 3 ans d'expérience

Description de l'entreprise

Le CPAS d'Uccle est au service de tous les Ucclois. Il assure l'aide sociale dont le but est de permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine, au moyen de l'ensemble de ses services sociaux, administratifs et techniques.

Le CPAS d'Uccle, situé à proximité de divers commerces et bien desservi par les transports en communs, offre à ses collaborateurs, un cadre de travail agréable, un environnement convivial, dans des équipes dynamiques et motivantes. De plus, le CPAS investit dans le bien-être et les compétences de son personnel composé d'environ 600 membres. Plus d'informations: www.cpasuccle.be

Outre les services sociaux généraux, le CPAS d'Uccle gère, entre autres; une crèche, une maison d'enfants, un centre de distribution alimentaire gratuite, une maison de repos et de soins et un service d'aide à domicile.

Aujourd'hui, le CPAS d'Uccle est à la recherche d'un.e attaché.e principal.e social adjoint.e au directeur de l'action sociale - Au barème A4 de la fonction publique locale.

Contrat à durée indéterminée à temps plein avec entrée en fonction à partir du 1er décembre 2026.

Fonction spécifique :

Organise, gère et assure la présentation des dossiers aux comités spéciaux du service social (CSSS).

Fonction d'encadrement :

Assiste le responsable des services sociaux A6/A7 dans la fonction d'encadrement des services de l'action sociale : le service social quartier, le service d'insertion socio-professionnelle, les services auxiliaires, le Service Ucclois à domicile, la coordination sociale, les ILA/MENA et, à terme, le secrétariat de l'action sociale.

Organisation et coordination des services de l'action sociale en collaboration / sous la direction du directeur de l'action sociale et ce, en conformité avec les décisions du conseil de l'action sociale, dans le respect des règles, des procédures de travail et des principes de déontologie.

• Liées à la fonction spécifique :
  • Assure la bonne organisation des CSSS en conformité avec les demandes de l'Autorité et les besoins des services concernés.
  • Représente, le cas échéant, les différents services de l'action sociale aux CSSS en alternance avec les chefs de services A4/A5 ou les chefs d'équipe B5.
• Liées à la fonction d'encadrement en collaboration/sous la direction du directeur de l'action sociale :
  • Veille à la conformité et la mise à jour des processus décisionnels des différents services de l'action sociale.
  • Coordonne les inspections par les autorités subsidiantes, veille à leur bon déroulement assure le suivi des recommandations et conclusions de celles-ci.
• Prend en charge les demandes/dossiers qui lui sont confiés par le directeur de l'action sociale et y donne suite dans les délais précisés.
• Informe le directeur de l'action sociale et l'Autorité des besoins généraux qu'il constate dans l'accomplissement de sa tâche, propose des mesures propres à y satisfaire.
• Gestion du personnel :
  • Apporte sa collaboration dans la gestion du personnel au quotidien, dans la prise en charge des situations conflictuelles, de stress, de démotivation au sein des services du secteur social, en acquérant des outils à cet effet.
  • En collaboration avec le directeur de l'action sociale, participe à la gestion et l'évaluation des processus de travail au sein des services de secteur social en vue de les réorienter, les réorganiser (développer/rationnaliser).
• Gestion administrative et financière :
  • Transmet des instructions et vérifie l'exécution régulière du travail du staff administratif lors de la préparation des CSSS.
  • Prend des décisions financières urgentes dans les limites des délégations reconnues par l'Autorité.
• Participe et/ou initie des réunions interservices à la demande du directeur de l'action sociale, afin d'améliorer l'organisation entre les services.
• Transmet les informations nécessaires au bon fonctionnement des autres services.
• Relations externes :
  • Représente le CPAS dans les différentes commissions externes si besoin.

Un descriptif détaillé et complet est disponible sur demande au service du Personnel (02/370.75.70 - Danaé ABBELOOS ou 02/370.75.83 - Sarah WYBAUW).

Profil d'entrée:

Diplôme requis :

Master dans le domaine des sciences humaines et/ou sociales (ou assimilé) ET expérience utile d'au moins 3 ans dans une fonction d'encadrement.

Connaissance écrite et orale élémentaire de la seconde langue du niveau requis pour la fonction :