Wetenschappelijk medewerker – Gezondheidsenquête onder bewoners van woonzorgcentra

Wetenschappelijk medewerker – Gezondheidsenquête onder bewoners van woonzorgcentra (V/M/X)

Voltijds Bepaalde duur Brussel Anderlecht

Heb jij de expertise en het engagement om onze nieuwe collega te worden?

Je komt als wetenschappelijk medewerker terecht op de dienst Gezondheidsinformatie binnen de Wetenschappelijke directie Epidemiologie en volksgezondheid. De dienst organiseert onder meer de nationale Gezondheidsenquête in België en draagt bij tot verschillende projecten die gericht zijn op het verbeteren van de kwaliteit en representativiteit van de gezondheidsgegevens.

Je neemt deel aan het Europese project EHIS-INST, een pilootstudie met als doel de Europese gezondheidsenquête uit te breiden met oudere personen die in een woonzorgcentrum verblijven. Dit project heeft tot doel twee steekproefmethoden te testen om de haalbaarheid ervan te beoordelen en aanbevelingen te formuleren voor de volgende enquête in 2031. Zo draagt het project bij tot een betere inclusie van de ondervertegenwoordigde bevolkingsgroepen in de gezondheidsenquêtes.

Je taken omvatten in het bijzonder:

• Deelnemen aan de voorbereiding en de organisatie van de gegevensverzameling, in het bijzonder aan de uitwerking van de procedures in het veld, het enquêtemateriaal en de planning van de activitte;
• Contact opnemen met de geselecteerde woonzorgcentra, het project voorstellen en hun deelname aan de studie coördineren;
• De enquêteurs gedurende de gegevensverzameling opleiden, begeleiden en ondersteunen;
• Instaan voor de opvolging van het veldwerk, met name van de betrokkenheid van de instellingen en hun bewoners, weigeringen, gerezen moeilijkheden en de naleving van de procedures en termijnen;
• Operationele problemen identificeren en oplossingen voorstellen om de deelname te verbeteren en de kwaliteit van de gegevensverzameling te garanderen;
• Kwaliteitscontroles uitvoeren op de verzamelde gegevens en bijdragen tot de documentatie ervan;
• Deelnemen aan de analyse en interpretatie van de resultaten en aan de opstelling van het wetenschappelijk rapport;
• Bijdragen tot het formuleren van methodologische aanbevelingen voor toekomstige gezondheidsenquêtes onder bewoners van instellingen.

Je maakt deel uit van een multidisciplinair wetenschappelijk team en werkt nauw samen met de enquêteurs, de deelnemende instellingen en de verschillende partners van het project.

Diploma: Master in volksgezondheid, epidemiologie, (bio)medische wetenschappen, sociale wetenschappen, psychologie, gerontologie of een verwant vakgebied.

Ervaring: Ten minste 2 jaar relevante professionele ervaring in het coördineren van onderzoeksprojecten, het organiseren van gegevensverzamelingen of het leiden van veldwerk. Ervaring met het uitvoeren van enquêtes, het aansturen van enquêteurs of het samenwerken met zorginstellingen is een pluspunt.

Technische competenties: Goede kennis van de methoden voor de verzameling van gegevens en van de methodologische principes van enquêtes. Praktijkervaring met het plannen, opvolgen en coördineren van activiteiten waarbij meerdere partijen betrokken zijn. Kennis van statistische software zoals R of SAS is wenselijk.

Generieke competenties: Uitstekende capaciteiten op het vlak van organisatie, planning en operationele opvolging. Nauwgezet, zelfstandig, proactief en gerezen problemen in het veld kunnen oplossen. Goede relationele vaardigheden, vlot in de omgang met verschillende gesprekspartners en teamgeest.

Talenkennis: Goede beheersing van het Nederlands of Frans, goede kennis van de andere landstaal en goede beheersing van het Engels.

Beschikbaarheid: Onmiddellijk of op heel korte termijn.

Wij bieden

Een contract van bepaalde duur voor 12 maanden op SW-niveau op een gerenommeerd wetenschappelijk instituut met ingang van 15 november 2026.

Een heldere en transparante bezoldiging: SW1 (voor zover je aan de functievereisten voldoet en afhankelijk van je relevante ervaring; bezoldiging volgens de loonbarema’s van de federale overheid)

Aantrekkelijke voordelen: een hospitalisatieverzekering/groepsverzekering, een genereus aantal verlofdagen*, maaltijdcheques en tal van interessante aanbiedingen dankzij de voordelenkaart Fed+

Een milieubewuste werkgever: volledige terugbetaling van het woon- en werktraject met het openbaar vervoer of terugbetaling van het abonnement

Een flexibele werktijdregeling: mogelijkheid tot telewerken en glijdende uren binnen een 38-urenweek

Een stimulerende werkomgeving: talloze mogelijkheden om nieuwe soft- en hard skills te verwerven (een digitale omgeving: de Sciensano Academy)

*Tijdens het eerste jaar van de tewerkstelling worden de vakantiedagen toegekend o.b.v. het door de kandidaat ingediende vakantieattest van de vorige werkgeve