Recruiter key accounts

Dat zijn alvast de key words die wij zoeken in onze nieuwe Key Accounts Recruiter bij Unique.

Werken als Key Accounts Recruiter: jouw functie in een notendop

• Als key accounts recruiter ben jij de brug tussen onze nationale klanten en kandidaten.
• Je zoekt actief naar talent via onze eigen kanalen en verschillende jobboards en dit voor heel België. Het lijkt dan ook mentaal soms een minivakantie want in no time spreek je kandidaten aan van de Kust tot de Ardennen.
• Je leert onze klanten en sollicitanten écht kennen, en begeleidt hen met zorg doorheen het hele proces: van de eerste screening en interview tot de finale contractondertekening voor hun nieuwe job. Dankzij jouw matching skills, focus en initiatief vinden klanten en kandidaten elkaar snel.
• Je voert kwalitatieve telefonische screenings, nodigt kandidaten uit op interview en doet dit zowel in het Nederlands als in het Frans.
• Een job met verantwoordelijkheid en dagelijkse afwisseling? Daar zeg jij volmondig ‘ja’ op.
• Kandidaten zijn meer dan hun cv en dat begrijp je maar al te goed. Dankzij jouw betrokken aanpak en kritische blik stel je de juiste vragen om je kandidaat perfect te leren kennen.
• Je zorgt voor een goede administratieve opvolging van elk dossier en past voor elke klant de juiste procedures toe.
• Je streeft klinkende resultaten na, maar plaatst het menselijke aspect steeds voorop.
• Je hebt commerciële vaardigheden in de vingers: vol vertrouwen trek je zowel kandidaten, als klanten over de streep.

Je herkernt je in onze GROW waarden

• Guts: Je druft buiten je comfortzone te treden, toont initiatief en veerkracht. Je durft vacatures aantrekkelijk maken met je sympathieke overtuigingskracht. Ook klanten overtuig jij op een natuurlijke manier van jouw kandidaten.
• Results: Je werkt doelgericht en efficiënt met oog voor kwaliteit en deadlines. Jouw drijfveer? Kwalitatieve starters bij onze klanten. Happy klanten en kandidaten, daar doe je het voor.
• Ownership: Je voelt je verantwoordelijk voor je eigen werk, de bijdrage aan het team en het eindresultaat. Je hebt een proactieve houding en ziet werk en opportuniteiten. Weinig instroom op vacatures? Dan zoek je andere manieren om kandidaten aan te trekken op bijvoorbeeld job boards als LinkedIn en Indeed.
• Work Together: Je werkt constructief samen met je collega's om gezamenlijke doelen te bereiken, communiceert open en respectvol, draagt bij aan een positieve teamdynamiek en handelt op basis van vertrouwen naar klanten, kandidaten, collega's en de star brand Unique toe.
• Flexibiliteit: je bent flexibel in verplaatsingen: je werkt 2x per week vanuit ons Unique kantoor van Asse en Gent, de rest mag je flexibel werken vanuit ons breed kantoren netwerk.
• Je behaalde minstens een Bachelor diploma.
• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en voelt je comfortabel om regelmatig in het Frans te bellen.

Wist je dat Unique al sinds een aantal jaren werd uitgeroepen tot A Great Place to Work en Best Workplace?

Dat zijn we niet zomaar

• Werken bij Unique betekent werken in een omgeving waar vertrouwen, transparantie en samenwerking centraal staan. We geven medewerkers de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en impact te maken.
• Dankzij een sterke teamspirit en duidelijke ontwikkelingskansen voelt iedereen zich hier gewaardeerd en ondersteund in zijn of haar carrière.
• Wij geloven dat sterke organisaties gebouwd worden door mensen die zich goed voelen op hun werk.
• Wil je deel uitmaken van een organisatie waar mensen centraal staan en waar je écht kan groeien?

Wat je kan verwachten bij ons

• Als recruiter kom je terecht in een klein, maar super gedreven team, waar passie, betrokkenheid en het maken van impact centraal staan.
• Je komt terecht in een functie met veel contact, variatie en een duidelijke impact op zowel klanten als kandidaten.
• Je krijgt de kans om je recruiter skills (verder) uit te bouwen binnen een organisatie die sterk inzet op groei en ontwikkeling.
• Je werkt in een dynamische omgeving waar initiatief, ondernemerschap en verantwoordelijkheid echt worden gestimuleerd.

Daarnaast kan je ook rekenen op

• Een sterk mobiliteitsbeleid: keuze uit bedrijfswagen of mobiliteitsbudget
• De mogelijkheid om een fiets te leasen
• Netto-onkostenvergoeding van € 70 per maand
• Maaltijdcheques van € 8 per dag & ecocheques van € 250 per jaar
• Hospitalisatie- en groepsverzekering
• 12 ADV dagen bovenop je wettelijke verlofdagen
• Aantrekkelijke kwartaalbonussen op basis van behaalde team targets vanaf €170. Hoe beter je presteert met je team, hoe hoger je bonus.
• De mogelijkheid om te telewerken na