Verpleegkundige ZE22

Bespreekbaar Onbepaalde duur Eeklo

Wij kijken uit naar een Verpleegkundige voor de dienst spijsvertering ZE 22 - gastro-enterologie/abdominale chirurgie.

Op onze afdeling Spijsvertering staat geen dag helemaal vast. Je zorgt voor patiënten met uiteenlopende maag- en darmproblematieken, begeleidt hen door onderzoeken en behandelingen en werkt nauw samen met artsen en collega’s. Met een gedreven team, open communicatie en veel ruimte om van elkaar te leren, zorgen we samen voor de beste patiëntenzorg. En ja... soms loopt het hier net zoals de spijsvertering: een beetje anders dan gepland.

Wat maakt deze job zo boeiend?

• Observeren & rapporteren: je volgt de toestand van je patiënten nauwgezet en speelt in op veranderingen.
• Begeleiden & communiceren: je stelt patiënten gerust, biedt een luisterend oor en overlegt met artsen en familie.
• Samenwerken & flexibel schakelen: je werkt samen met een hecht team en past je vlot aan wanneer de dag een andere wending neemt.

Een volledige functieomschrijving, de resultaatgebieden en de verwachte competenties voor deze functie vind je in de functiekaart in bijlage.

• Je bent in het bezit van het diploma bachelor in de verpleegkunde (A1), gegradueerd verpleegkundige (HBO5/A2), basisverpleegkundige.
• Je bent dynamisch, gedreven en gemotiveerd

Wij bieden

• Jobtime: 75% - 100% (bespreekbaar)
• Uurrooster: vroeg-, dag- laat- soms een nachtshift(werkregime van 1 op 2 weekends)
• Contract onbepaalde duur
• Startdatum: 7/12/2026, bespreekbaar
• Verloning cfr. IFIC-classificatie: 6170- Looncategorie 14/14b/13.Raadpleeg de IFIC-barema’s (geldig vanaf 1/1/2026)via deze link: IFIC-baremacalculator . Op basis van je anciënniteit kan je daar het bruto maandloon voor een voltijdse tewerkstelling terugvinden. Werk je deeltijds, dan wordt het loon pro rata berekend.

Aanvullende voordelen:

• Volledige overname van relevante anciënniteit, niet relevante anciënniteit wordt voor de helft overgenomen, na validatie door directie en mits staving met tewerkstellingsattesten en/of overzicht van de professionele loopbaan via www.mycareer.be
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Toeslagen voor avond-, nacht- en weekendwerk
• Wachtvergoeding voor diensten met wachtdienst
• Woon-werkvergoeding en/offiefsvergoeding (€ 0,37/km)
• Mogelijkheid tot het leasen van een fiets via Cyclobility
• Een inspirerende en moderne werkomgeving
• Aangepaste begeleiding voor startende werknemers
• Ruime interne en externe opleidingskansenen een persoonlijk ontwikkelplan
• Vlotte bereikbaarheid, ook met het openbaar vervoer
• 24 dagen verlof (20 wettelijk + 4 bovenwettelijk) + 11 juli
• 13 recuperatiedagen op jaarbasis indien je fulltime werkt (40u werken t.o.v. 38u contractueel)
• Anciënniteitsverlof: 1 dag verlof per schijf van 5 jaren dienst binnen AZ Alma (met max. van 3 dagen)
• ADV-dagen: volgens functie en leeftijd
• Gratis en voldoende parkeermogelijkheden
• Bedrijfsrestaurant, gratis koffie, soep en water
• Kortingen op mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro,... via het kortingsplatform Benefits@work
• Via de Bringme Box kan je pakjes online op het werk laten leveren
• Attentie bij geboorte, huwelijk, jubileum, ...

Bedrijf

AZ Alma is voortdurend op zoek naar gedreven en enthousiaste medewerkers, die zich dagelijks inzetten voor de zorg voor onze patiënten.

Zorg met een hart

AZ Alma in Eeklo is een middelgroot ziekenhuis, gesitueerd tussen Gent en Brugge, niet ver van de Nederlandse grens. Het in maart 2017 geopende nieuwe ziekenhuis is vlot bereikbaar via de Ringlaan. Dagelijks staan 1411 medewerkers, 169 artsen en 130 vrijwilligers in voor het verlenen van deskundige en gastvrije ‘zorg met een hart’, waarbij respect, vertrouwen en toegankelijkheid zeer hoog in het vaandel staan.

Zorgwerkgever, ziekenhuis en zorginnovatie van het jaar

Maar AZ Alma verzorgt niet alleen de patiënten, het ziekenhuis draagt ook zorg voor de eigen medewerkers en heeft een HR-pakket dat ook op Vlaams vlak hoge ogen gooit. Immers, AZ Alma werd in 2019 uitgeroepen tot Zorgwerkgever van het Jaar. Met deze award werd vooral de HR-aanpak van AZ Alma beloond. De jury was echt onder de indruk van de vele HR-initiatieven die in het ziekenhuis genomen worden voor nieuwe werknemers, voor werknemers die willen doorgroeien, voor zieke medewerkers, voor medewerkers die op pensioen gaan...

Twee jaar later, in 2021 en in volle coronapandemie, werd AZ Alma nogmaals beloond met een Vlaamse award: die van Ziekenhuis van het jaar. En in 2022 volgde een derde erkenning: AZ Alma kreeg de award voor Zorginnovatie van het jaar.

Qualicor kwaliteitslabel
Het voortdurend