Sociaal deskundige B1

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Voor opvangcentrum van Dilbeek

Je biedt maatschappelijke, psychosociale en administratieve begeleiding en individuele ondersteuning aan de niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (NBMV). Je staat hen bij met informatie en raad tijdens hun procedure en verblijf in het opvangcentrum.

Het opvangtraject van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen verloopt in drie fasen (zie ook: https://www.fedasil.be/nl/asiel-belgie/minderjarigen/niet-begeleide-minderjarige-vreemdelingen-nbmv). Het centrum behoort tot de tweede opvangfase. De niet-begeleide minderjarigen komen hier terecht na een begeleidingstraject van ongeveer 4 weken in een observatie- en oriëntatiecentrum.

Het centrum heeft een capaciteit van 51 bewoners en er werken een 30-tal personeelsleden.

De personeelsleden verzekeren de omkadering van de jongeren en hebben verschillende taken en profielen. Samen vormen ze de verschillende diensten van het centrum: de sociale dienst, de medische dienst, de logistieke-technische dienst, de administratie. Als coördinator externe contacten werk je binnen de ondersteunende dienst, deze bestaat uit 8 medewerkers waaronder psycholoog, verpleegkundige, HR spoc, boekhouding, logistieke dienst en technische dienst (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Je geeft de jongeren heldere informatie over de werking van het opvangcentrum, over hun rechten en plichten en over het hun recht op asiel en opvang.

Je staat de jongeren individueel bij tijdens de administratieve afhandeling van hun asielaanvraag: je volgt de hun dossiers op, beheert de nodige documenten en informeert je bij interne en externe diensten.

Je biedt praktische en maatschappelijke ondersteuning aan de jongeren om hun zelfredzaamheid te verhogen, zowel binnen als buiten het opvangcentrum.

Je bent het persoonlijke aanspreekpunt voor een aantal jongeren. Je zorgt voor een vertrouwde omgeving, bouwt een vertrouwensrelatie met hen op en verwijst hen indien nodig door naar gespecialiseerde diensten.

Je hebt veel zin om te werken met niet-begeleide minderjarigen, een kwetsbare doelgroep met bijzondere noden en veel diversiteit en geeft blijk van een cultuur sensitieve houding.

Je kan goed luisteren en onderhoudt makkelijk relaties.

Je bent bereid om je tanden te zetten in uiteenlopende thema’s en uitdagingen en biedt begeleiding gericht op het vinden van oplossingen.

Je bent een krak in het begeleiden van jongeren om (weer) op eigen benen te staan en hun plek in de samenleving te vinden.

Je bent stressbestendig en werkt gestructureerd.

Je bent communicatief sterk (mondeling en schriftelijk).

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma, bij voorkeur in maatschappelijk werk.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in maatschappelijke hulpverlening.

Je hebt een goede kennis van de asielprocedure en de sociale kaart.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Generieke competenties

INFORMATIE ANALYSEREN: gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

OBEJECTIEVEN BEHALEN: beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je bent vertrouwd met de basisprincipes van herstelgericht werken en/of nieuwe autoriteit.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen; je spreekt Frans indien het een vacature in Brussel betreft.

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.

Categorie C: volcontinu uurrooster met vaste uren en prestaties overdag, vroeg, laat, nacht- en weekendwerk.

Er wordt een werving