Scrum Master – IT DevOps | Life

Vous aimez faire avancer les équipes, faciliter la collaboration et contribuer à une culture de continuous improvement ? Vous avez de l’expérience en Agile et Scrum et souhaitez travailler dans un environnement IT dynamique ?

En tant de Scrum Master au sein de notre IT DevOps Product Factory Life, vous jouez un rôle important dans le fonctionnement agile de l’équipe IT responsable du développement et de la maintenance des applications dans le domaine Life de Fédérale Assurance.

Votre objectif ? Aider l’équipe à travailler de manière efficace, autonome et collaborative, avec une attention particulière à la qualité et à l’amélioration continue.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le Product Owner, les membres de l’équipe et les différents stakeholders. Vous pouvez également compter sur le soutien de notre Agile Coach et partager vos expériences avec les autres Scrum Masters au sein de notre communauté.

Vos responsabilités

En tant que mentor de l’équipe

• Scrum comme cadre de référence : vous veillez à ce que les règles, pratiques et valeurs de Scrum soient bien comprises et correctement appliquées au sein de l’équipe et de l’organisation.
• Expertise Agile : vous expliquez les différences entre Scrum et les autres méthodes Agile et aidez l’équipe à choisir l’approche qui répond le mieux à ses besoins.
• Partage des connaissances : vous partagez votre expertise et vos expériences afin de favoriser l’apprentissage continu et de renforcer la maturité Agile de l’équipe.
• Facilitation d’ateliers : vous préparez et animez des ateliers de collaboration et d’alignement, par exemple autour de la Definition of Ready (DoR) et de la Definition of Done (DoD).
• Apprentissage continu : vous restez informé des évolutions de votre métier et des nouvelles pratiques Agile afin de continuer à développer votre expertise et d’accompagner l’équipe au mieux.

En tant que servant leader

• Accompagnement de l’organisation : vous accompagnez l’équipe Scrum et, plus largement, l’organisation dans son évolution vers davantage d’Agile.
• Empowerment : vous encouragez une culture de responsabilité et aidez l’équipe à devenir toujours plus autonome et cross-fonctionnelle.

En tant que facilitateur

• Accompagnement des Scrum events : vous planifiez, organisez et facilitez les différents Scrum events : Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review et Retrospective.
• Estimation et planification Agile : vous accompagnez l’équipe dans l’estimation du travail et la planification des Sprints, avec des objectifs réalistes en fonction de sa capacité.
• Capacité et vélocité : vous suivez la capacité et la vélocité de l’équipe afin d’identifier suffisamment tôt les risques et de contribuer à une planification réaliste.
• Release planning et dépendances : vous contribuez à la planification des releases et à la gestion des dépendances avec les autres équipes.
• Gestion du temps : vous veillez au respect du timing et faites en sorte que les discussions restent ciblées, efficaces et utiles.
• Recherche de consensus : vous facilitez les discussions complexes, aidez à dépasser les désaccords et accompagnez l’équipe dans la recherche de décisions durables et partagées.

En tant que facilitateur dans la résolution des obstacles

• Résolution des blocages : vous identifiez, suivez et contribuez de manière proactive à la résolution des obstacles qui ralentissent la progression de l’équipe ou affectent sa capacité à avancer.
• Protection de l’équipe : vous aidez l’équipe à rester concentrée sur le Sprint Goal, notamment en limitant les distractions externes et les changements de scope non maîtrisés.

En tant que garant du framework et de la transparence

• Metrics & reporting : vous développez, suivez et analysez des delivery dashboards, tels que les Burndown et Burnup charts et les cumulative flow diagrams, afin de rendre le travail et la progression visibles. Vous suivez également des indicateurs comme le Cycle Time et le Lead Time afin d’identifier les points de blocage et d’améliorer le flux de travail.
• Optimisation des outils : vous configurez et maintenez les tableaux de collaboration, tels que les tableaux Kanban et Scrum, et gérez les requêtes et filtres du backlog afin qu’ils reflètent clairement la progression du travail.
• Suivi des standards de qualité : vous veillez au respect des accords définis au sein de l’équipe, notamment la DoR, la DoD et les plans de test, et signalez les éventuelles incohérences dans le back