Ingenieur in de bovenleiding

DE JOB

Als Teamlead ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het Long Term Asset Plan (LTAP) voor de component Bovenleiding bij Infrabel. Dit plan omvat principes van levenscyclusbeheer, risicobeheer en circulaire economie om de exploitatieveiligheid te waarborgen, de degradatie van spoorweginstallaties tegen te gaan en de doelstellingen van het Performantiecontract te behalen. Daarnaast heb je nog andere verantwoordelijkheden.

Als Teamlead ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het Long Term Asset Plan (LTAP) voor de component Bovenleiding bij Infrabel. Dit plan omvat principes van levenscyclusbeheer, risicobeheer en circulaire economie om de exploitatieveiligheid te waarborgen, de degradatie van spoorweginstallaties tegen te gaan en de doelstellingen van het Performantiecontract te behalen. Daarnaast heb je nog andere verantwoordelijkheden.

Jouw Rol

• Vernieuwingsstrategie en -planning: Vastleggen van de strategie voor Asset Management, ontwikkelen van het LTAP Catenary met kosten-batenanalyses en data-gedreven besluitvorming. Optimaliseren van het LTAP voor omzetting in het meerjareninvesteringsplan en financieel plan, in samenwerking met de verantwoordelijke entiteit.
• Onderhoud: Coördineren van de implementatie van Condition based & Predictive maintenance door integratie van realtime gegevensverzameling en gebruik van artificiële intelligence in de onderhoudsprocessen en opvolging ervan door ontwikkeling en evaluatie van opvolgingsindicatoren.
• Gegevensbeheer: Verzekeren van de kwaliteit van gegevens in de inventaris en trekken van conclusies uit gegevensanalyses voor vernieuwingsaanvragen.
• Certificering: Bijdragen aan de certificering van assets en ondersteunen van operationele entiteiten bij certificeringsdossiers.
• Producten: Optreden als productontwikkelaar en technisch beheerder, opstellen en up-to-date houden van technische documenten voor aankoop, selecteren van leveranciers, initiëren van kwalificatiesystemen en raamcontracten. Waken over het beheer van de producten, inclusief wisselstukken, meetsystemen, onderhoudgereedschap en veiligheidsmiddelen. Ontwikkelen van een beleid voor het invoeren en uitfaseren van componenten om prestaties en betrouwbaarheid te optimaliseren.
• SPOC: Aanspreekpunt zijn bij product- en designmoeilijkheden en samenwerken met lokale technische diensten om verbeteringen voor te stellen.
• Incidentenbeheer: Aansturen van overleg met spoorwegoperatoren en onderzoeken van incidenten en vertragingen. Opstellen van actieplannen en definiëren van KPI's hiervoor.
• Teamcoördinatie: Coördineren en superviseren van teamactiviteiten. Begeleiden, motiveren en ontwikkelen van teamleden om hun prestaties te verbeteren.
• Expertise en Vertegenwoordiging: Vertegenwoordigen van de organisatie als expert, deelnemen aan werkgroepen en bijdragen aan de ontwikkeling van methodologieën en standaarden.
• Cultuur van verbetering: Bevorderen van een cultuur gericht op initiatief en voortdurende verbetering van procedures en processen.
• Kennisontwikkeling: Voortdurend op de hoogte blijven van ontwikkelingen binnen het domein en relevante informatie verzamelen om een dienst te verlenen gebaseerd op geactualiseerde kennis.

Je werkt dichtbij het station van Brussel-Zuid. Mogelijkheid tot telewerken tot 3 dagen/week, afhankelijk van de organisatorische noden.

JOUW PROFIEL

Je Hebt

• Een masterdiploma in engineering of een gelijkwaardige ervaring.

En

• Ervaring in elektrische installaties, technieken en technologieën.
• Je hebt ervaring met inventarisbeheer.
• Je hebt kennis van \"data-driven decision making\"-principes.
• Je beheerst kostenmodellen en de kosten-batenaanpak.
• Je bent vertrouwd met technische ontwerptoepassingen, zoals AutoCAD, SCIA Engineer, enz...
• Je beheerst de basisprincipes van programmeren in Python, VBA, SQL, enz....
• Je hebt ervaring met het coördineren van activiteiten en/of mensen, binnen een hiërarchische lijn, functioneel beheer en/of projectmodus.
• Je onderscheidt je door uitstekende Leadership vaardigheden.
• Je communiceert en handelt op een constructieve en zorgzame manier tegenover collega’s, medewerkers en stakeholders.
• Je bent sterk klant- en resultaatgericht.
• Levenslang leren is voor jou een dagelijkse bron van motivatie.
• Je beheerst het Nederlands perfect en hebt een goede operationele kennis van het Frans en technisch Engels.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je gesla