HR manager

Dit bouwbedrijf in regio Meulebeke is reeds 35 jaar actief in de bouw.

Hier werkt een team van 50 mensen die in ploegen van 3 naar de werven in Oost- en West-Vlaanderen gaan.

HR manager - Voltijds - Vaste job

Functieomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Bedrijfswagen
• Sleutelrol met impact op 120 medewerkers
• 32 verlofdagen met collectief verlof

Zo ziet je job er uit

Voor de vacature HR Manager werk je overkoepelend voor drie ondernemingen en combineer je strategisch HR-beleid met een sterke aanwezigheid op de werkvloer. Je stuurt twee HR-medewerkers aan, coacht hen in hun ontwikkeling en zorgt voor een efficiënte samenwerking binnen het HR-team.

• Je ontwikkelt en implementeert het HR-beleid voor de volledige groep en vertaalt de bedrijfsstrategie naar een toekomstgerichte HR-aanpak.
• Je coördineert rekrutering en selectie voor arbeiders, bedienden en leidinggevenden en onderhoudt de samenwerking met het sociaal secretariaat, uitzendpartners, opleidingsinstanties en externe HR-dienstverleners.
• Je adviseert leidinggevenden bij vragen over functioneren, verzuim, ontwikkeling, talentmanagement en performantie, en je bent een aanspreekpunt voor medewerkers op de werkvloer.
• Je coördineert evaluatie-, opleidings- en ontwikkeltrajecten en werkt initiatieven uit rond employer branding, medewerkersbetrokkenheid, retentie en welzijn.
• Je waakt over de correcte toepassing van sociale wetgeving, arbeidsreglementering en sectorale afspraken binnen de bouwsector voor arbeiders en bedienden.
• Je analyseert HR-data, personeelskosten en KPI's, vertaalt die naar verbeteracties en beleidsvoorstellen en neemt het voortouw in HR-projecten rond digitalisering, procesoptimalisatie en verdere professionalisering.

Dit heb je nodig voor de job

Voor deze vacature breng je de volgende kennis, ervaring en beschikbaarheid mee.

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een relevante studierichting.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een brede HR-managementfunctie; ervaring binnen de bouwsector is een pluspunt.
• Je hebt een grondige kennis van sociale wetgeving en HR-processen.
• Je communiceert vlot met arbeiders, bedienden en management en spreekt vlot Nederlands. Je kan je daarnaast professioneel behelpen in het Engels en Frans.
• Je bent beschikbaar voor een fulltime functie.

Professionele Bachelor (Hoger Onderwijs Korte Type) Minstens 2 jaar ervaring Nederlands

Je hebt al eerder gesolliciteerd voor deze functie.

Dan ben je op de juiste plaats geland, Jobat.be heeft 25 HR management jobs ter beschikking in West-Vlaanderen.

Je loon en extralegale voordelen

Dit mag je verwachten:

• Afhankelijk van je ervaring wordt jouw brutoloon bepaald.
• Je krijgt €250 aan ecocheques bovenop je loon.
• Je krijgt €8 aan maaltijdcheques voor elke gewerkte dag.
• Je krijgt een hospitalisatieverzekering om je medische kosten te dekken.
• Je rijdt rond met een stijlvolle bedrijfswagen.
• Je krijgt een laptop voor je job die je ook thuis kan gebruiken.
• Je krijgt een GSM van het werk.
• Je rijdt zonder kosten dankzij je laad- of tankkaart.

Zo zit het met je vakantie

Er is collectief verlof.

20 wettelijke verlofdagen aangevuld met 12 ADV dagen.

Fulltime job: 40 uren per week

Andere leuke voordelen

Deze functie biedt veel autonomie, directe afstemming met de directie en impact op de verdere uitbouw van HR.

• Je werkt in een no-nonsense werkomgeving.
• Je krijgt een sleutelrol binnen een familiale bedrijvengroep met korte beslissingslijnen.
• Je krijgt veel autonomie en ruimte om het HR-beleid verder uit te bouwen.
• Je vervult een gevarieerde functie met impact op meer dan 120 medewerkers.