Médecin - PHU(s)/PH(a) - Directeur de Clinique pour la Clinique d’insuffisance cardiaque et d’hypertensionpulmonaire (H/F/X)

Médecin - PHU(s)/PH(a) - Directeur de Clinique pour la Clinique d’insuffisance cardiaque et d’hypertensionpulmonaire (H/F/X)

L’H.U.B. est un groupement hospitalier associant l’Hôpital académique Erasme, l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF) et le centre intégré du cancer, l’Institut Jules Bordet. L’H.U.B. est né d’une ambition fondamentalement médicale qui a pour but de prodiguer des soins d’excellence et accessibles à tous, de mener des missions de recherche et d’enseignement à l’échelle nationale et internationale tout en assumant un rôle de santé publique majeur. Du groupement des hôpitaux naissent des projets médicaux fédérateurs et synergiques.

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B.) engage :

Un Médecin Praticien Hospitalier Universitaire (Senior ou non), un Professeur Hospitalier (associé ou non) avec un mandat de 5 ans renouvelable de Directeur de Clinique pour la Clinique d’insuffisance cardiaque et d’hypertensionpulmonaire (H/F/X).

Le Service de Cardiologie

Le Service de Cardiologie de l’H.U.B. assure la prise en charge diagnostique, thérapeutique et préventive des maladies cardiovasculaires. Son activité s’inscrit dans une approche multidisciplinaire et comprend notamment des activités de consultation, d’hospitalisation, de cardiologie interventionnelle et de soins intensifs cardiaques.

Le service développe également une activité de cardio-oncologie en collaboration avec les oncologues de l’Institut Jules Bordet, afin d’anticiper, de limiter et de gérer la cardiotoxicité potentielle de certains traitements anticancéreux.

La Clinique d’insuffisance cardiaque et d’hypertensionpulmonaire propose une prise en charge multidisciplinaire spécialisée de l’insuffisance cardiaque, de l’hypertension pulmonaire, des assistances cardiaques et de la transplantation cardiaque.

La Clinique assure la prise en charge de l’insuffisance cardiaque générale, aiguë et avancée, notamment par l’assistance ventriculaire gauche et la transplantation cardiaque. Elle prend également en charge les patients atteints d’hypertension pulmonaire, y compris les formes rares telles que l’hypertension artérielle pulmonaire et l’hypertension pulmonaire thromboembolique chronique, ainsi que les formes associées aux maladies cardiaques gauches, aux maladies respiratoires et à certaines affections multifactorielles.

Son approche repose sur une collaboration multidisciplinaire réunissant notamment cardiologues, pneumologues, infirmiers spécialisés, chirurgiens et autres professionnels de santé, afin de proposer une prise en charge personnalisée, coordonnée et adaptée aux besoins des patients.

Hiérarchie

Le/la Directeur de Clinique répond au Directeur de Service pour les questions médicales, d’organisation et de gestion de la Clinique, tout en respectant le lien juridique avec le Médecin-Chef de l’hôpital pour toutes les questions relatives au respect de la qualité des soins et à la responsabilité médicale.

Missions et responsabilités principales

Vision stratégique et opérationnelle

• Mettre à jour le plan médical, organisationnel et fonctionnel de sa Clinique, sous la direction du Directeur du Service.
• Développer en conséquence un modèle financier et un business plan à 5 ans de l’activité de la Clinique, en cohérence avec la stratégie globale du service, et mener à bien l’implémentation du plan médical et organisationnel.
• Promouvoir et superviser l’enseignement et la formation ainsi que les projets de recherche pour la Clinique.

L’ensemble de ces activités s’exerce sous la direction du Directeur du Service et en cohérence avec les structures de recherche de l’Institution.

Rôle managérial

• Garantir une gestion optimale des ressources humaines et matérielles de sa Clinique en s’assurant que les tâches, compétences et responsabilités de l’ensemble de l’équipe sont clairement définies et respectées.
• Incarner et faire vivre les compétences managériales de l’H.U.B. :
• Agir avec vision.
• Fixer et piloter les objectifs de sa Clinique.
• Encourager et gérer le changement.
• Communiquer avec impact.
• Mobiliser et développer son équipe.

Les conditions d’accès

Être autorisé(e) à pratiquer l’art de guérir en Belgique et être reconnu(e) en qualité de spécialiste en [spécialité à confirmer].

Étant amené(e) à assurer des fonctions de direction de Clinique, il est indispensable que le/la candidat(e) ait au moins 5 années d’expérience en gestion de service et de personnel.

Conditions spécifiques pour les statuts de PHU et Professeur associé

Conditions d’engagement du Praticien Hospitalier Universitaire : être autorisé à pratiquer l’art de guérir en Belgique et être reconnu médecin depuis au moins 7 ans.

Conditions