Jobcoach - agent d'insertion/agente d'insertion (H/F/X)

Jobcoach - agent d'insertion/agente d'insertion (H/F/X)

Publiée le 17/09/2026 - Réference : 2058224

SPOT - Association Chapitre XII "SPOT"

Autre administration publique générale

Durée déterminée

Association Chapitre XII dont les missions visent l'insertion professionnelle des bénéficiaires des 6 CPAS membres (Aywaille, Beyne-Heusay, Chaudfontaine, Fléron, Sprimont et Trooz).

Actions de jobcoaching - mobilité (théorique et pratique).

Responsabilité et missions

Définir avec les bénéficiaires des CPAS membres un projet professionnel.

Etablir un plan d'actions.

Accompagner les personnes dans leurs démarches.

Communiquer avec les agents d'insertion des CPAS membres.

Etablir des contacts et relations privilégiées avec les centres de formation.

Lieu(x) de travail

• Chaudfontaine

Votre profil

Métier

Conseiller / Conseillère d'orientation

Compétences professionnelles

• Identifier la nature de la demande et analyser les besoins de la personne (évolution professionnelle, formation, insertion, ...)
• Informer la personne sur les offres et prestations de formation (brochures, plaquettes, catalogues, ...)
• Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats
• Identifier et diagnostiquer les difficultés des personnes (apprentissage, motivation, environnement, ...) et les orienter vers des personnes, lieux, ressources
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Conseiller et assister les personnes en difficulté (apprentissage, projet, emploi, insertion, ...), ajuster les actions, prestations, parcours en collaboration avec les intervenants (formateurs, ...)
• Intervenir auprès d'un type de public : Adultes demandeurs d'emploi
• Animer des ateliers d'information scolaire ou professionnelle
• Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail
• Analyser des postes, des profils et formaliser des recommandations de recrutement, de formation, ...
• Procéder à l'évaluation de candidats ou de salariés lors de recrutement ou d'assistance à clients
• Concevoir un programme d'orientation, d'information ou de formation

Savoir-faire comportementaux

• Respect des règles
• Sens de l'éthique
• Sens de l'organisation
• Sens des responsabilités
• Tolérance
• Assiduité
• Assertivité
• Acceptation de la critique
• Esprit d’équipe
• Faculté d’adaptation
• Fiabilité
• Esprit d’analyse
• Efficacité

Compétences numériques

• Création de contenu

Expériences, langues et qualifications

Expérience

Niveau d'experience

Exigé

Conseiller / Conseillère d'orientation Entre 2 et 5 ans - Non

Niveau d'études

Domaine d'études

Formation supérieure initiale de type court (Baccalauréat) Action sociale

Horaire à déterminer avec la personne engagée.