Senior Learning

Als professionele groothandel beschikken we over een uitgebreid elektrotechnisch productaanbod met meer dan 55.000 referenties op voorraad.

Onze hoofdactiviteit bestaat eruit om klanten op logistiek vlak zo goed mogelijk van dienst te zijn met onze geavanceerde webshop, een Netstore applicatie en tal van leveringsmogelijkheden op maat (express delivery, Click&Collect, levering op de werf, ...)

We trachten de klant zoveel mogelijk te ontzorgen en te ondersteunen in zijn dagdagelijkse activiteiten wat resulteert in meer tijd en een hogere productiviteit. Door de technische expertise die we in huis hebben, begeleiden we onze klanten van A tot Z vanaf het adviseren van bepaalde producten en energie-efficiënte oplossingen, de uitwerking van de projectstudie, de bestelling en levering van het materiaal en in sommige gevallen de assistentie bij de indienststelling.

Vacatureomschrijving

Ben jij iemand die energie krijgt van leren, ontwikkelen en verandering? Wil je mee bouwen aan een organisatie in transformatie en een echte impact maken op hoe mensen werken, groeien en zich aanpassen aan de toekomst? Dan is deze rol bij Rexel Belux misschien wel iets voor jou.

Als Senior Learning and Development Manager ben je een strategische partner binnen onze organisatiebrede transformatie. Je ontwikkelt en implementeert leerinitiatieven die medewerkers en leidinggevenden ondersteunen in change, nieuwe manieren van werken en de succesvolle adoptie van strategische transformatieprogramma’s, inclusief AI.

Daarnaast geef je mee richting aan de verdere uitbouw van de Rexel Academy en werk je actief mee aan een sterke, toekomstgerichte leercultuur.

• Ontwikkelen en uitrollen van de Learning & Development roadmap, met focus op transformation en change
• Organisatorische doelstellingen vertalen naar concrete leerinterventies
• Leerbehoeften identificeren binnen verander- en transformatieprogramma’s
• Leernevenprogramma’s ontwerpen, implementeren en evalueren
• De Rexel Academy verder uitbouwen als centraal platform voor leren en kennisdeling
• Learning journeys ontwikkelen ter ondersteuning van change- en transformatie-initiatieven
• Leertrajecten opzetten die de adoptie van AI en digitale oplossingen versnellen
• Leidinggevenden adviseren rond change readiness, talentontwikkeling en leiderschapsontwikkeling
• Up- en reskilling begeleiden in een context van technologische en organisatorische verandering
• De effectiviteit en impact van leerinterventies bewaken
• Aantoonbare ervaring in Learning & Development, Organization Development of een gelijkaardige rol
• Sterke affiniteit met transformation, change en organisatieontwikkeling
• Ervaring met complexe verandertrajecten en organisatiebrede transformaties
• Ervaring met digitalisering, AI-implementatie of innovatieve transformatie-initiatieven is een plus
• Uitstekende communicatieve en adviserende vaardigheden
• Je brengt structuur in complexe verandercontexten
• Je bent proactief, zelfstandig en resultaatgericht

Wat breng je mee?

• Strategisch en conceptueel denkvermogen
• Sterke change- en projectmanagementvaardigheden
• Een coachende en verbindende stijl
• Resultaatgerichtheid en kwaliteitsbewustzijn
• Wendbaarheid en veerkracht in dynamische omgevingen
• Het vermogen om transformatie te vertalen naar concreet leer- en gedrag
• Affiniteit met technologie, AI en digitale adoptie

Wat bieden wij?

• Een strategische rol met directe impact op organisatiebrede transformatie
• Verantwoordelijkheid over de verdere uitbouw van Rexel Belux
• Ruimte om change- en leerinitiatieven mee vorm te geven
• Een omgeving waar wendbaarheid, innovatie en ontwikkeling centraal staan
• Een professionele en collegiale werkomgeving met veel humor

Voel je de klik met deze uitdaging? Dan maken we graag kennis met jou.