Servicetechnieker

Fulltime | Elektromechanica - Autotechnologie - Automatisatie - Werktuigbouw | Benelux

Wil jij werken aan slimme magazijnautomatisering en jezelf ontwikkelen tot technisch specialist? Voor een technisch sterk bedrijf zoeken wij een Servicetechnieker die graag praktisch aan de slag gaat bij klanten.

Wat ga je doen?

• Installeren en in bedrijf stellen van geautomatiseerde magazijnsystemen;
• Werken aan verticale magazijnliften, transportsystemen en robots;
• Uitvoeren van onderhoud en oplossen van elektrische en mechanische storingen;
• Klanten technisch ondersteunen en adviseren.

Je krijgt een uitgebreide opleiding en begeleiding van ervaren collega's, met doorgroeimogelijkheden naar meewerkend werfleider en zelfstandig Field Service Engineer.

Wie zoeken we?

• Bachelor Elektromechanica of een vergelijkbare technische opleiding;
• Technisch inzicht en een praktische instelling;
• Je werkt graag zelfstandig en lost graag problemen op;
• Goede kennis van Nederlands en voldoende Engels;
• Ook gemotiveerde starters en Client afgestudeerden zijn welkom

Wat krijg je?

• Salaris tot € 4.000 bruto per maand;
• Vast contract, 40 uur per week;
• Maaltijd- en ecocheques;
• Groeps- en hospitalisatieverzekering;
• Cafetariaplan;
• 20 vakantiedagen + 12 ADV-dagen;
• Uitgebreide opleiding en doorgroeimogelijkheden;
• Veel zelfstandigheid en een ervaren team om op terug te vallen.

Je bent op de baan actief bij klanten in de Benelux.

Interesse?

Neem vrijblijvend contact op met Sharon Zwiers viasharon.zwiers@russelltobin.com.

Equal Employment Opportunity

PrideGlobal and it's affiliates are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of the race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, reproductive health decision making, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, veteran or military status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.

Fair Chance Employment

PrideGlobal and it's affiliates are a Fair Chance employer. We consider all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with applicable state and local Fair Chance laws and ordinances, including, the California Fair Chance Act and all applicable local Fair Chance ordinances.

Accommodations

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants and employees with disabilities. If you require a reasonable accommodation to participate in the application or interview process, or to perform the essential functions of this role, please contact us.

Only applicable for San Francisco Candidates: Under the San Francisco Lactation in the Workplace Ordinance, we will provide written notice of lactation accommodation rights, and this notice will automatically be given upon hiring, any inquiry of parental leave or lactation accommodation.

Only applicable for Kentucky positions: For this type of employment, state law requires a criminal record check as a condition of employment. This applies to direct care staff (Examples: RN, LPN, Nurse Aides, Therapists) referred to Kentucky nursing facilities, assisted living communities, or long-term care facilities, in accordance with KRS 216.793.