Freelance - HR People Advisor

Il y a 3 jours

Aalter, Gent, Belgique Jobat Temps plein 34 000 € - 62 000 € Contrat

Als HR Freelancer binnen Bright Plus Outsourcing Solutions kan jij jouw skills aanscherpen tijdens jouw HR projecten. Je sluit aan bij ons HR freelance team. Zij vormen onze pool van experten. Die pool vangt tijdelijke opdrachten op door een kwalitatieve oplossing te bieden voor bedrijven hun tijdelijke noden. We matchen je volgens jouw expertise, het bedrijf en de opdracht. Zo benut jij ten volle jouw sterktes

Ben jij op zoek naar HR freelance vacatures vol variatie en uitdaging? Zoek je een parttime of fulltime freelance job voor bepaalde duur? Bright Plus Outsourcing Solutions is de efficiëntste manier om continuïteit in je opdrachten te garanderen.

Jobomschrijving

Als HR Freelancer werk je als HR People Advisor in regio Aalter. Via Bright Plus Outsourcing Solutions behoud je vrijheid, vind je snel nieuwe opdrachten en vereenvoudig je administratie.

  • Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor individuele HR-dossiers, waaronder ziekteverzuim, disfunctioneren, afwezigheden en evaluatietrajecten. Daarnaast ondersteun en adviseer je medewerkers en managers bij uiteenlopende HR-vraagstukken die niet door HR Services of het Shared Service Centre worden opgenomen.
  • Je staat in voor de implementatie van HR-beleid, projecten en initiatieven binnen jouw regio of locatie en waakt erover dat deze aansluiten bij de strategische doelstellingen van de organisatie.
  • Ook begeleid je onboarding- en offboardingtrajecten om een vlotte start en een professionele afronding van het dienstverband te garanderen.
  • Daarnaast behandel je complexe personeelsadministratieve dossiers, waaronder uitzonderingssituaties en ontslagdossiers, waarbij je steeds nauwkeurig en discreet te werk gaat.
  • Je ondersteunt leidinggevenden doorheen de volledige performance management-cyclus en biedt de nodige begeleiding bij evaluaties, feedbackgesprekken en ontwikkeltrajecten.
  • Verder werk je mee aan functie-evaluaties en draag je bij aan een consistente en eerlijke toepassing van HR-processen binnen de organisatie.
  • Tot slot neem je een actieve rol op in de sociale relaties op de site. Je onderhoudt contacten met medewerkers, vakbonden en overlegorganen en ondersteunt het lokale management bij sociale en arbeidsrechtelijke vraagstukken.