Infirmier(e) en chef

Saint-Vincent recherche un(e) infirmier(e) en chef

A ce moment nous sommes activement à la recherche d’un(e) infirmier(e) en chef afin de venir compléter notre belle équipe de soins

Qu’attendons-nous de vous?

En tant qu’infirmier(e) en chef, votre rôle sera de guider et d’inspirer vos équipes afin que la création d’une atmosphère agréable de vie, d’habitation et de travail soit au cœur de leurs interactions quotidiennes avec les habitants et les collègues. :

Votre rôle de leader et de coach :

Vous accompagnez, soutenez et inspirez les membres de votre équipe dans leur développement professionnel.

Vous êtes responsable d’un onboarding (intégration) de qualité des nouveaux collaborateurs, et ce en collaboration avec les marraines et parrains.

Vous supervisez l’intégration efficace et l’environnement d’apprentissage approprié des étudiants et des stagiaires.

Vous détectez les besoins en formation et travaillez activement à la croissance et à la motivation des collaborateurs par le biais d’entretiens de fonctionnement et de suivi.

Vous créez un environnement de travail stimulant où la communication ouverte et la dynamique d’équipe sont essentielles.

Vous êtes à la fois la personne de contact et le confident de votre équipe, en mettant l’accent sur la coopération, l’engagement et l’inspiration.

Vous assurez un leadership axé sur la proximité, vous êtes visible sur le terrain et vous offrez aux collaborateurs un espace propice à la prise d’initiative. Vous êtes responsable pour la gestion disciplinaire de votre équipe.

Vous soutenez les collaborateurs dans la résolution des problèmes, la gestion des conflits et les processus de changement.

Vous suivez le parcours de développement individuel de chaque employé et veillez à la traduction de celui-ci en un plan de formation adapté pour le service en collaboration avec le directeur/responsable des soins aux habitants.

Vous assistez le directeur et le responsable des soins dans le recrutement et l’embauche du personnel de soins.

Votre rôle dans l’organisation et la planification :

Vous définissez les objectifs spécifiques du service, en tenant compte de la politique de soins.

Vous structurez et organisez le fonctionnement quotidien du service de manière efficace et transparente.

Vous veillez à une répartition équilibrée des tâches. Vous désignez les personnes de référence et les accompagnez dans leur rôle

Vous organisez le service, en veillant à la continuité des soins, tenant compte des besoins des habitants et de manière à maintenir l’équilibre de l’équipe.

Vous coordonnez les activités infirmières et administratives, en restant à l’écoute des besoins du terrain.

Vous mettez en œuvre les décisions stratégiques et veillez à ce que l’équipe soit bien informée, impliquée et accompagnée dans les changements.

Vous veillez à la bonne intégration des informations à 360° et encouragez la collaboration interdisciplinaire.

Vous assumez une co-responsabilité avec le directeur et le responsable des soins pour la planification (gestion des horaires) et la continuité (gestion de l’absentéisme).

Votre impact sur les habitants et leur environnement :

Vous contribuez à créer un environnement de vie et de soins chaleureux et axé sur l’humain où les habitants se sentent chez eux et écoutés.

En collaboration avec l’équipe, vous mettez en œuvre une politique de soins adaptée aux besoins et aux souhaits individuels des habitants.

Vous êtes l’interlocuteur privilégié pour les habitants et leurs familles, contribuant ainsi à la qualité de leur accompagnement.

Vous encouragez la participation, l’implication et le dialogue ouvert avec toutes les parties prenantes : habitants, familles, médecins, bénévoles, collègues.

Vous élaborez, contrôlez et évaluez le plan de soins du résident en fonction de ses besoins et exigences individuels ;

Vous participez à des réunions pluridisciplinaires;

Vous partagez avec vos collègues et la direction les expériences, problèmes, plaintes et la vie sociale et communautaire des habitants et formulez des propositions d’amélioration.

Votre contribution à la qualité et à la continuité des soins :

Vous contrôlez la mise en œuvre correcte des plans de soins et des instruments de mesure (tels que Katz), dans un souci de qualité et de financement correct.

Vous organisez les contrôles de qualité internes et préparez le service aux audits externes (par exemple KAPPA).

Vous suivez de près la qualité des soins et traduisez vos observations en actions et en améliorations.

Vous êtes la personne de référence dans le cadre de l’intégration des étudiants et des stagiaires et favorisez un environnement propice à l’apprentissage.

Vous appliquez les procédures qualité Anima du système QMS.

Votre supervision de l’administration du service, ce qui