Ergothérapeute (H/F/X)

Titre de la fonction:

Ergothérapeute en Maison de Repos et de Soins

Liens fonctionnelset hiérarchiques :

L’ergothérapeute est sous l’autorité de l’infirmier en chef, de la Directrice de la MRS ainsi que sous l’autorité du Directeur Général du CPAS.

L’ergothérapeute a des contacts et des relations avec ses collègues des autres services de la MRS.

Missions:

L'ergothérapeute analyse la situation globale de la personne accompagnée, il interagit avec elle afin de la mobiliser dans son évolution et investigue en interrogeant l'entourage, les intervenants pluridisciplinaires et observant le contexte afin de déterminer la stratégie adéquate pour la problématique traitée. L’ergothérapeute accompagne la personne âgée présentant un dysfonctionnement physique, psychique et/ou social en vue de lui permettre d'acquérir, de recouvrer ou de conserver un fonctionnement optimal dans sa vie personnelle et ce jusqu'à la fin de vie. Il utilise des activités concrètes en tenant compte de ses potentialités et des contraintes de l’environnement.

Activitésdemandées pour la fonction d’ergothérapeute (liste non exhaustive):

Mobilisation

• Valoriserles capacités cognitives et motrices résiduelles ainsi que la participation sociale.
• Valoriser les efforts et progrès du résident pour l’aider à conserver une estime positive.
• Animer des activités créatives, ludiques et de loisir pour les résidents afin de leur permettre de se maintenir ou de progresser.
• Développer l’indépendance et l’autonomie des résidents.
• Concevoir des activités manuelles, artistiques, ludiques, professionnelles et domestiques dans les domaines physiques cognitif, sensoriel, psychique et relationnel.
• Créer des méthodes et instruments d'observation et d'évaluation pour objectiver les situations de handicap.
• Encourager le résident à rencontrer d’autres personnes pour favoriser son intégration.
• Encourager les résidents à faire face aux difficultés, à effectuer leurs exercices pour prévenir les aggravations.
• Enseigner des gestes de la vie quotidienne, des gestes graphiques.
• Faire bénéficier d’un soutien tant au niveau physique que psychique.
• Impliquer la personne dans un processus de développement de son autonomie au travers des activités quotidiennes.
• Stimuler le résident à développer ses capacités.
• Soutenir physiquement les résidents à mobilité réduite.

Interaction

• Collaborer avec l'ensemble des services de l'Institution.
• Collaborer avec l'entourage, les infirmières, les aides-soignantes, les assistants(e)s sociaux (sociales) et le corps médical.
• Conseiller sur les ajustements et aménagements des lieux de vie.
• Ecouter le résident de manière active sans jugement de valeurs.
• Guider le résident en vue d'acquérir, de rétablir et/ou de développer la capacité à mener une vie autonome.
• Interagir de manière empathique en préservant une distance nécessaire pour maintenir une relation professionnelle.
• Partager ses connaissances, expériences et observations avec ses collègues.
• Participer à des formations continues.
• Participer à la distribution et à l'aide au repas.
• Participer aux réunions d'équipe.
• Rassurer les résidents qui se montrent angoissés, découragés, en insécurité..
• Soutenir moralement les résidents et leurs familles.
• Echanger avec le résident au sujet de ses habitudes, ses rituels, ses besoins.
• Informer le résident, son entourage, le médecin, les collègues sur l'état global du résident.
• Prendre connaissance des dossiers des résidents.
• Rapporter les problématiques relatives à la personne à l'infirmière en chef, à l'entourage selon les cas
• Proposer des suggestions quant aux adaptations utiles par rapport à sa sphère de compétence.
• Inspirer confiance aux résidents et à leurs entourages.
• Se montrer diplomate face aux personnes qui ont un comportement problématique.
• Se montrer discret concernant les informations échangées qui ont un caractère privé.

Investigation

• Demander des informations, des explications à la personne ou à son entourage pour mieux comprendre ses réactions ou son état.
• Observer les signes et symptômes informant de l'évolution de l'état de santé du résident.
• Rechercher des aides techniques, du matériel, des dispositifs d'installation spécifiques et de positionnement dans le cadre de l'ergothérapie.
• S'entretenir avec le médecin et les autres soignants concernant les informations relatives au traitement, aux symptômes et à l'évolution de l'état physique et moral des résidents.
• Solliciter le consentement du résident et son adhésion à son projet de soins.

Analyse

• Analyser les aspects bio